CHEF DEXPLOITATION LOGISTIQUE (H/F/D) BRAINFIELD

Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le secteur de la logistique ? Notre client, un acteur en pleine croissance dans le transport et la logistique, recherche un Chef d'Exploitation Logistique (H/F) pour son site du Havre.



Rattaché(e) au Directeur d'exploitation, vous pilotez l'activité logistique et garantissez son bon fonctionnement opérationnel. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des ressources et la gestion des équipes, avec pour objectif la performance et l'excellence opérationnelle.



À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

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• Encadrer une équipe d'environ 20 personnes, en coordination avec les chefs de quai et chefs d'équipe.
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• Organiser et optimiser les ressources (humaines et matérielles) en fonction de l'activité.
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• Gérer les stocks et superviser les opérations logistiques : préparation, chargement, expédition et distribution des marchandises.
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• Piloter l'activité et assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène.
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• Développer et maintenir une relation de confiance avec les clients.
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• Superviser les inventaires et proposer des actions d'amélioration continue.
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SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en environnement logistique. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et travailler dans un environnement dynamique.

Compétences requises :

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• Management d'équipe et accompagnement au quotidien
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• Organisation et gestion des flux logistiques
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• Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène en entrepôt
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• Aisance relationnelle et sens du service client
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Les conditions du poste

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• CDI - Prise de poste immédiate
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• Statut : haute maîtrise assimilé cadre (ajustable selon profil)
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• Rémunération selon la grille 200L CCN des transports routiers, incluant tickets restaurant et 13ème mois
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• Horaires de journée - 169h/mois
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Brainfield accompagne les candidats dans leur recherche d'opportunités professionnelles et l'évolution de leur carrière. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être et qualités comportementales de chaque candidat.