Responsable production Agroalimentaire (H/F) Manpower

Notre ligne de service Manpower Experts et Cadres CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable production Agroalimentaire (H/F)

Rejoignez un acteur majeur de la logistique produits frais et prenez en main un poste stratégique mêlant terrain, pilotage d'activité et management d'équipes dans un environnement exigeant et dynamique.
Pilotage de l'activité et performance opérationnelle
- Mise en place, suivi et optimisation des indicateurs de performance (taux de service, amélioration continue, respect de la chaîne du froid).
- Gestion et fidélisation du client principal, représentant une part majeure du chiffre d'affaires sur le site.
- Suivi des résultats financiers, anticipation des risques et participation aux négociations commerciales.

?Management opérationnel de proximité
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- Supervision du process picking, contrôle qualité des marchandises et édition des bons de commandes.
- Organisation et pilotage des expéditions vers les plateformes partenaires et les agences internes.
- Gestion des plannings des équipes de préparateurs de commandes et encadrement au quotidien.
- Animation, mobilisation et accompagnement des équipes dans un contexte de transformation et d'exigence.

Amélioration continue et développement
- Mise en place de démarches d'optimisation des flux et de la performance logistique.
- Développement de la diversification clients en appui de la stratégie commerciale.
- Veille constante au respect de la chaîne du froid et des normes produits frais
Vous êtes animé par le goût du challenge et la volonté constante de faire progresser les organisations ?

Voila ce que notre client appréciera chez vous :

- Expérience solide en management d'équipes dans les secteurs suivants : logistique produits frais, agroalimentaire, entrepôts, grande distribution.
- Excellente résistance au stress et capacité à gérer les contraintes de temps liées aux produits frais.
- Compétences affirmées en analyse d'indicateurs, négociation commerciale et gestion de projets d'amélioration continue.
- Leadership naturel, capacité à fédérer, accompagner et challenger des équipes dans un environnement en évolution.
- Forte appétence pour les environnements exigeants et goût marqué pour les challenges


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap