Responsable Lean Management (H/F) WATTALENT

En ce début d’année, si dans vos nouvelles résolutions vous avez celle de relever un nouveau challenge, j’ai ce qu’il vous faut si vous savez : 

 

1 : Mettre le client au centre de l’entreprise,
2 : Identifier et réduire les gaspillages,
3 : Tendre les flux,
4 : Impliquer tous les collaborateurs,
5 : Améliorer en continu.

 

Cela veut dire que vous avez donc de l’expérience en Lean Management ! (3 ans serait l’idéal).

 

Du coup, vous êtes expérimentés en KANBAN, comprenez ce qu’est un Kaizen event et parlez l’anglais ?

Si avec ça, vous avez un niveau minimum Master II et une appétence pour la management, alors, ce poste situé dans le département du Cher en région Centre-Val de Loire, à 1h 30 de Paris pourrait vous convenir.

 

Mais avant d’aller plus loin, il vous faudra aussi posséder de bonnes connaissances en environnement industriel et en communication, tout en ayant une pratique aisée des outils informatiques.

 

Tout ceci vous servira au quotidien à : 

-Guider les initiatives du Parker Lean System sur site,
- Travailler avec l'ensemble des équipes du site sur la mise en œuvre du Lean,
- Assurer le développement d’une stratégie Lean forte pour le futur,
- Mettre en place, déployer et maintenir le Lean sur le site de production et dans les bureaux,
- Mettre en œuvre les priorités d’amélioration annuelles de la Division au sein du Site / de la BU,
- Collaborer avec le service Méthodes sur les projets d'investissements de production notamment.

 

Si vous remplissez ces critères, sachez que le salaire débute à 55 K€ dont 10 k€ de variable, que vous aurez droit à 10 congés supplémentaires par an, à un intéressement, des chèques vacances, une mutuelle et la possibilité de profiter d’un restaurant d’entreprise.

 

Ce poste de responsable Lean est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement. Il est en CDI et classifié Cadre, au forfait journalier. Il présente de fortes possibilités d’évolution, de par l'implantation nationale étendue du groupe le proposant.

Directement rattaché au Business Unit Manager, le poste fait partie du CODIR qui est composé de trois responsables : Production, DRD et Méthodes.

Pour décrocher le poste, 1 test de personnalité est prévu en plus de 4 entretiens qui sont :

- 1 avec moi-même pour vérifier la cohérence de la candidature avec le poste,
- 1 avec le RH Business Unit Manager,
- 1 avec le Division Lean Manager en anglais et,
- 1 avec le Group Lean Manager en anglais.

 

Au terme du processus de recrutement, un parcours d’intégration d’une semaine attend le candidat retenu afin de découvrir l’ensemble des services, l’entreprise et se former en sécurité. Des formations personnalisées sont également prévues suivant le profil retenu.

 

Si vous réunissez ces conditions et que ce poste vous intéresse, POSTULEZ !
Pour cela, contactez moi et envoyez moi votre CV !

Contact :  ***********************

Au plaisir d'échanger avec vous,

Johan Diacono.