Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable hôtelier et hébergement (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Lieux :
- Romainville (93)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Responsable Hôtellerie (H/F) - CDI - Romainville - 35/45Ke - Hotellerie, Management, Hygiène
Adsearch recherche pour un établissement de santé SMR, un Responsable Hôtelier (H/F) sur Romainville. La structure conjugue management de proximité, autonomie, collaboratif et esprit dinitiative avec pour mission de soigner et prendre soin.
CONTEXTE DU POSTE :
Le Responsable Hôtellerie sera rattaché à la Direction et collaborera étroitement avec les équipes médicales et le Siège. Ce poste est créé pour renforcer la qualité des prestations hôtelières et lhygiène au sein de létablissement.
VOS MISSIONS :- Piloter lactivité hôtelière : assurer une prestation de qualité en respectant les exigences dhygiène et de sécurité
- Manager léquipe hôtelière (ASH et lingères) : planification, répartition des missions, fixation dobjectifs et formation des nouveaux arrivants
- Gérer les ressources humaines : besoins en personnel, recrutement, montée en compétences
- Piloter ladministratif et les achats : gestion des stocks, budget, protocoles et procédures
- Optimiser les ventes annexes : prestations supplémentaires, restauration, confort
- Garantir lhygiène de létablissement : audits, gestion des plaintes, relation avec les organismes de contrôle
- Gérer la maintenance et la relation avec les prestataires
Description du profil
VOTRE PROFIL
Vous êtes issu de formation Bac+2/+3 en hôtellerie, avec une expérience de 2 à 5 ans.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, sens de l'organisation, créativité, force de proposition et sens de la communication. Vous avez des compétences en management d'équipe, hygiène hospitalière et négociation commerciale.
CE QUE PROPOSE NOTRE CLIENT :
- Salaire négociable selon profil.
-Prime annuelle d'intéressement et de participation
- Prime carburant
- Mutuelle avantageuse
- Mobilité possible au sein du groupe
- Accompagnement personnalisé et formation continue
- Mise à disposition d'une salle de sport
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- 1 à 2 entretiens sont à prévoir.
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