Responsable Portefeuille Grands Comptes F/H PRO BTP

Nous recherchons pour notre Direction Grands Comptes, deux Responsables de Portefeuille Grands Comptes F/H en CDI, basés à Vincennes (94).

Au sein d'une équipe fortement impliquée dans la relation client, vous êtes responsable d'un portefeuille d'entreprises Grands Comptes du BTP, que vous contribuez à développer.

Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :

1) Assurer les volets techniques et de conseil :

• Participer aux conditions de renouvellement des contrats : analyses et présentation des comptes de résultats, évolutions des régimes de protection sociale, mise en place de fonds d'équilibre, …
• Assurer la mise en conformité réglementaire des contrats
• Assurer le suivi des reportings et indicateurs relatifs au portefeuille clients
• Piloter des projets transverses (pilotes des services innovants à mettre à disposition des clients, lancement d'applications dédiées, …)

2) Participer à la fidélisation du portefeuille :

• Promouvoir l'offre de services de PRO BTP en matière de régimes de protection sociale (prévoyance, santé, épargne salariale et retraite) et de services innovants auprès de nos Grandes Entreprises clientes
• Créer une relation de confiance avec ces clients et traiter leurs demandes
• Assurer la coordination entre le centre de gestion et ces clients : suivi des pièces contractuelles (notices, avenants, contrats,…), suivi des incidents de gestion (adhésions, sinistres,…)

3) Participer au développement du portefeuille :

• Répondre aux appels d'offres : mise en place de régimes de Prévoyance, Santé, Retraite et Epargne salariale
• Mettre en œuvre les actions commerciales permettant la réalisation des objectifs de PRO BTP
• Favoriser la synergie avec les différentes équipes (Actuariat, Juridique, paramétrage, ...)

Vos interlocuteurs sont principalement des DRH et des Managers Comp & Ben et des partenaires sociaux.

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages :

• Rémunération annuelle comprenant le salaire mensuel puis une prime de 13ème mois et votre prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
• 27 jours de congés, RTT et compte épargne temps (CET)
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès
• Mutuelle familiale
• Tickets restaurant pris en charge à 60% ou restaurant d'entreprise
  
  Et la liste est encore longue…

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants …

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n'attendez plus pour nous rejoindre !