Responsable Grands Comptes Ouest(H/F) ADSEARCH

EN BREF : Responsable Grands Comptes Ouest (H/F) - CDI - Ouest - 50/55K€ - Accompagnement, Conseil, Négociation, Suivi client

Description de l'entreprise cliente :

Adsearch recrute pour son client, un acteur majeur de l'étanchéité et des façades avec un ancrage international, un Responsable Grands Comptes Ouest (H/F) pour son réseau en France. Spécialisé dans la maintenance des toitures, cette entreprise s'appuie sur une structure solide de plus de 2000 collaborateurs et 60 établissements en France, tout en prônant des valeurs fortes de proximité, d'innovation et de développement durable.

VOS MISSIONS

Vous rejoignez la cellule nationale Grands Comptes, spécialisée dans la gestion des contrats d'entretien et des interventions sur des sites multi-localisés. Vous serez l'interlocuteur clé pour les clients Grands Comptes et travaillerez en étroite collaboration avec les agences locales.

Missions :

- Répondre aux appels doffres publics et privés des Grands Comptes, de la préparation de l'offre à la signature

- Prospecter de nouveaux clients Grands Comptes sur tout le territoire

- Suivre les contrats en cours et assurer la satisfaction client

- Apporter un soutien aux agences locales pour l'application des standards de service

- Reporting hebdomadaire auprès de la direction

VOTRE PROFIL

Pour réussir en tant que Responsable Grands Comptes Ouest (H/F), vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros œuvre) et disposez d'une solide expérience commerciale, idéalement dans le secteur du bâtiment.

Compétences :

- Maîtrise des techniques de prospection et négociation commerciale

- Capacité à gérer et développer un portefeuille clients

Soft skills :

- Sens du service client et bon relationnel

- Esprit d'analyse et d'organisation

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Télétravail partiel et déplacements ponctuels

- 13ème mois, RTT, Mutuelle avantageuse

- Prime de fin d'année et de congés payés

- Participation aux résultats de l'entreprise

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de l'entreprise et le Directeur Commercial

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