RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION FONCTIONNELLE DE LA GESTION DES TEMPS H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Direction des Ressources humaines - Service des affaires générales
Le.la responsable de l'administration fonctionnelle de la gestion des temps a pour objectif d'assurer auprès des utilisateurs de Chronos (outil de gestion des temps et des activités en cours de déploiement auprès des 8000 agents de la collectivité) une assistance à la prise en main, la résolution des problèmes rencontrés, et une analyse des incidents remontés. Il participe aux paramétrages et aux phases de recette et de formation.

Niveau d'études : Bac +3
Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi des attachés
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est Requise(s)

Garant du bon fonctionnement de l'outil de gestion des temps
- Est le référent auprès des services utilisateurs
- Est le garant du paramétrage effectué
- Met en oeuvre des outils de contrôle pour détecter les anomalies de paramétrage et de saisie.
- Assure un deuxième niveau d'assistance technique auprès des utilisateurs

Participation aux phases de déploiement de l'outil
- Participe aux phases de déploiement à venir en lien avec la DINSI
- Effectue les actions et processus de gestion courante dans Chronos pour s'assurer de son bon fonctionnement.
- Participe à la sécurisation des données concernant notamment les affectations hiérarchiques dans Chronos
- Participe aux tests et aux recettes dans le cadre de nouvelles étapes de déploiement dans des directions utilisant des règles différentes de celles déjà mises en production

Formation
- Forme les utilisateurs à une prise en main de Chronos
- Participe à l'animation du réseau des gestionnaires Chronos

Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.