Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable export (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 8 diplômes
Compétences :
- Allemand
- Espagnol
- Anglais
Lieux :
- Mably (42)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Je recrute pour une entreprise en croissance, un Responsable ADV Export H/F en CDI.
MISSIONS :
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Management d'une équipe d'ADV
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Gestion des dossiers clients (rédactions des offres commerciales, saisies commandes, bon de préparation, suivi logistique, reliquats, litiges...).
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Référencement clients (saisies, suivi de l’offre, rupture produits..) ainsi que la gestion des tarifs.
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Tableau de bords, suivi des statistiques clients.
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Garant de la qualité du suivi administratif, vous savez jongler avec les références, les tarifs, les quantités …
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A prévoir que des déplacements ponctuels sur les salons à l’étranger en Europe pour portes ouvertes et RDV stratégiques avec les clients exports.
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Assurer la facturation des commandes
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein⌚️
Prise de poste dès que possible ✅
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
Salaire de 40/45 KE annuel brut
Prime d'objectif versée en juin et en décembre
Prime égale à un 13ème mois + Participation ✅
Description du profil
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Expérience sur le même type de poste impératif
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Bon relationnel et sens du commerce/négoce
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La maitrise de l'anglais impératif
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Espagnol et/ou Allemand est un plus
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Maîtrise des outils informatiques (Pack office)
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes ( 4 salariées= Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie ) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »