Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable exploitation (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Logistique, Transport de biens, Courrier
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 1 diplôme
Lieux :
- Martigues (13)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Responsable d'Exploitation F/H - Martigues (13) : viens travailler avec nous !
NOUS
GT Logistics c'est 1400 salariés, 100 M€ de CA, + de 50 sites et une forte croissance dans la sous-traitance industrielle. Une entreprise familiale et labélisée Great Place to Work depuis juillet 2022 !
Notre mission : accompagner la performance de l'Industrie et de nos clients par des prestations dédiées, grâce à une Communauté unique et innovante.
Nous intervenons à Martigues (13), sur le site de nos clients. Nous y assurons des missions dédiées à la gestion des magasins généraux de notre client, sur un site classé SEVESO III. Dans un contexte exigeant et rigoureux, nous accompagnons notre client par l'amélioration continue, des innovations et aussi la performance des opérations que nous réalisons au quotidien. Un univers riche en challenges quotidiens !
Notre ambition : devenir le prestataire favori de l'Industrie ! Alors, viens apporter ta contribution à nos objectifs collectifs !
TA MISSION
Suite à une évolution de notre périmètre d'activités, nous souhaitons créer ce poste de Responsable d'Exploitation. Tu rejoins donc notre activité de prestation logistique in-situ dédiée à plusieurs clients (pétrochimie) à ce poste : le soutien direct et de proximité du Manager de Site en place.
Tu assures ainsi diverses missions de management opérationnel et transverse : gestion des ressources humaines (encadrement et animation de l'encadrement ce qui représente une équipe d'une vingtaine de personnes), déploiement des rituels GT Logistics (Com'5, Causerie, Inspection 5S), pilotage de l'activité et suivi des indicateurs et de notre performance, déploiement de projets en vue d'optimiser notre organisation et nos process opérationnels, planification (charge/capa), actions de recrutement nécessaires à l'équipe, accompagnement de nos collaborateurs, etc …
Tu es également garant(e) du respect des règles QHSE et de la certification ISO9001 (en lien avec le Manager de l'activité). Tu conduis des audits (internes et externes) et assures une partie des relations client auprès de nos interlocuteurs locaux. Enfin, tu es le/la back-up du Manager de Site durant ces temps d'absences.
Poste en CDI basé à Martigues (13), statut Cadre forfait 218 jours
Participation / Intéressement, 13ème mois
Prévoyance et retraite complémentaire
Forfait mobilité douce
Date de début : 01/12/2024
Description du profil
TOI
La sécurité, la qualité et l'amélioration n'ont pas de secret pour toi !
Tu as le goût du challenge, un esprit de leader dans un univers de rigueur.
Tu as fait de belles études (ou pas !), tu possèdes une expérience éprouvée en management d'équipes industrielles / techniques ou logistiques. Tu as conscience des enjeux industriel et de la gestion des flux logistiques, dans un environnement exigeant (pétrochimie / site SEVESO). Tu maîtrises également les clés de succès de la gestion de la relation client (prestation in situ).
Tu possèdes une bonne maîtrise des outils et méthodologies du Lean Management, une bonne connaissance de M365 (PowerBI, PowerApps et Shrarepoint) et des ERP (type SAP).
Tu es organisé(e), autonome, créatif(ve) et fédérateur(trice) ?
Tu as une forte sensibilité à la coopération et au travail en équipe, un sens du service client particulièrement développé et une bonne capacité d'adaptation ?
Tu pratiques naturellement la bienveillance auprès de ton entourage. Le respect et l'exigence font partie de tes principales caractéristiques ? Tu maîtrises l'humour ?
Et surtout, tu as envie de vivre une aventure humaine dans une entreprise centrée sur l'Homme, au management ambitieux, à l'expertise innovante ?
ALORS REJOINS-NOUS !
L'entreprise : GT Logistics
Pour GT solutions, le recrutement de ses équipiers / équipières n'est pas seulement un enjeu d'entreprise, c'est aussi un enjeu humain.
Pour commencer, vous êtes recrutés par vos pairs, puis votre évolution professionnelle se poursuit par la formation continue.
Au travers d'un process de recrutement humain et collaboratif, nous voulons mettre en avant le savoir-être des candidats, leurs qualités opérationnelles, et leur capacité d'engagement au sein de l'entreprise.
Chez GT solutions, on fait confiance à ceux qui font, à ceux qui sont en contact avec le client, et avec la réalité du terrain, afin de prendre les décisions appropriées au quotidien.
Nous recherchons de véritables profils autonomes, responsables, prêts à prendre des initiatives, et qui place la proximité au cœur de la relation avec ses clients.
Notre volonté est de recruter des équipiers qui souhaitent vivre notre projet de transformation d'entreprise et s'y investir durablement.
L'ensemble de nos 2000 collaborateurs se retrouvent autour des valeurs de courage, d'humilité et d'engagement qui constituent le socle de notre entreprise. Notre volonté est de stimuler le développement personnel dans une atmosphère d'innovation.
Vous aimez le changement, l'innovation, l'autonomie, la prise de responsabilité ? Vous êtes prêt à faire évoluer votre poste, votre mission ? Rejoignez-nous !