Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable entretien matériel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) au/à la responsable d'agence
Vous serez en charge d'assurer la gestion administrative et commerciale au comptoir, gérer les planning de location et transports.
Votre aisance relationnelle, sens du service, rigueur administrative et implication vous permettrons de réussir dans votre mission.
Poste sédentaire basé à Toulouse
Type de contrat CDI
Vous serez en charge d'assurer la gestion administrative et commerciale au comptoir, gérer les planning de location et transports.
Votre aisance relationnelle, sens du service, rigueur administrative et implication vous permettrons de réussir dans votre mission.
Poste sédentaire basé à Toulouse
Type de contrat CDI
Description du profil
De formation commerciale Bac+2 vous justifiez d'une expérience préalable dans le service client.
Ce que nous attendons de vous :
- Gérer un parc de véhicules
- Préparer un véhicule pour la livraison
- Établir les modalités de règlement d'un litige ou transmettre aux services juridiques, contentieux
- Enregistrer une réclamation client
- Rédiger un contrat
- Réaliser la location d'un véhicule / matériel
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
Votre profil nous intéresse, rejoignez nous ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions toutes candidatures et apprécions celles de personnes en situation de handicap. Rémunération et avantages* :
- Selon le niveau d'expérience ;
- Mutuelle intérimaire ;
- CET ;
- Système de parrainage ;
- Suivi individuel et personnalisé ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. *La rémunération et les avantages peuvent varier d'une entreprise à une autre.
Ce que nous attendons de vous :
- Gérer un parc de véhicules
- Préparer un véhicule pour la livraison
- Établir les modalités de règlement d'un litige ou transmettre aux services juridiques, contentieux
- Enregistrer une réclamation client
- Rédiger un contrat
- Réaliser la location d'un véhicule / matériel
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
Votre profil nous intéresse, rejoignez nous ! Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions toutes candidatures et apprécions celles de personnes en situation de handicap. Rémunération et avantages* :
- Selon le niveau d'expérience ;
- Mutuelle intérimaire ;
- CET ;
- Système de parrainage ;
- Suivi individuel et personnalisé ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. *La rémunération et les avantages peuvent varier d'une entreprise à une autre.
Salaire et avantages
En fonction de l'entreprise
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : RL/DM/31 22469791