Référent ou Référente national contrats de maintenance SNCF

En tant que Référent ou Référente national contrats de maintenance, vous serez amené à :

• Réaliser la stratégie et performance

  • Contribuer à la stratégie et aux politiques en matière de qualité des prestations techniques et des travaux notamment pour la mise en place de la politique de maintenance et d'exploitation des bâtiments permettant de répondre à la règlementation et aux objectifs de performance attendus par SNCF Immobilier (qualité, coût et délais)

  • Contribuer à la réalisation du plan stratégique, à sa déclinaison et à son évolution

  • Contribuer à la qualité des prestations d'entretien, de maintenance et de travaux, dans le cadre des politiques/orientations des « clients internes », représentés par les Directions en charge du pilotage des portefeuilles

  • Participer à la définition puis s'assurer, en concertation avec les Directions opérationnelles et dans le respect des contrats signés, du respect des niveaux qualitatifs attendus de la part des gestionnaires et des prestataires techniques

  • Participer à la définition, mettre en place et suivre les indicateurs de performance des métiers et missions relevant de son périmètre fonctionnel

• Réaliser l'animation métier et l'appui aux Directions opérationnelles

  • Appuyer, animer et conseiller les territoires en les aidant à organiser leurs métiers, en leur apportant le support, la compétence et l'expertise technique dans la gestion de leur parc immobilier et dans le pilotage de leurs projets immobiliers, et en les aidant dans la conduite du changement des organisations au travers de l'animation et de la professionnalisation des équipes

  • Contribuer au pilotage de la performance des équipes opérationnelles

• Piloter des contrats de prestations de services qui garantissent la conformité du service
  Animer et coordoner des contrats de prestations de services avec les partenaires internes et externes

• Piloter et assurer le suivi « qualitatif » et « performantiel » de la politique de maintenance et d'entretien décidée.

• Participer au pilotage de la stratégie « outil » notamment pour optimiser l'efficacité de la politique de maintenance et d'entretien (GMAO, GDI, GED,...)

• Participer au pilotage de l'uniformisation des reportings internes et externes et les modalités de pilotage des prestataires

• Assurer la communication technique avec les interlocuteurs nationaux (prestataires, AMO, ...)

• Faire acquérir, maintenir et actualiser les connaissances techniques des acteurs du bâtiment dans les DIT et la DI IdF.

• Consolider les reporting pour l'ensemble des indicateurs demandés.

Informations complémentaires :

• Télétravail possible

• Déplacements ponctuels à prévoir

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +5 MASTER en Gestion de maintenance et vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum.

Rejoignez-nous si vous :

• Avez des capacités d'analyse

• Avez des capacités pour développer un réseau

• Avez des capacités pour la gestion budgétaire (non spécialiste)

• Avez des capacités pour la prise d'initiative

• Êtes orienté clients

• Êtes orienté performance

• Avez des capacités pour le pilotage de prestations immobilières

• Avez des capacités pour le pilotage production (biens ou services)

• Avez des capacités pour la prise de décision

• Avez des capacités pour la réalisation d'un plan pluriannuel

• Avez des capacités pour la réalisation d'un schéma directeur

• Êtes rigoureux

En tant que Référent ou Référente national contrats de maintenance, vous serez amené à :

• Réaliser la stratégie et performance

  • Contribuer à la stratégie et aux politiques en matière de qualité des prestations techniques et des travaux notamment pour la mise en place de la politique de maintenance et d'exploitation des bâtiments permettant de répondre à la règlementation et aux objectifs de performance attendus par SNCF Immobilier (qualité, coût et délais)

  • Contribuer à la réalisation du plan stratégique, à sa déclinaison et à son évolution

  • Contribuer à la qualité des prestations d'entretien, de maintenance et de travaux, dans le cadre des politiques/orientations des « clients internes », représentés par les Directions en charge du pilotage des portefeuilles

  • Participer à la définition puis s'assurer, en concertation avec les Directions opérationnelles et dans le respect des contrats signés, du respect des niveaux qualitatifs attendus de la part des gestionnaires et des prestataires techniques

  • Participer à la définition, mettre en place et suivre les indicateurs de performance des métiers et missions relevant de son périmètre fonctionnel

• Réaliser l'animation métier et l'appui aux Directions opérationnelles

  • Appuyer, animer et conseiller les territoires en les aidant à organiser leurs métiers, en leur apportant le support, la compétence et l'expertise technique dans la gestion de leur parc immobilier et dans le pilotage de leurs projets immobiliers, et en les aidant dans la conduite du changement des organisations au travers de l'animation et de la professionnalisation des équipes

  • Contribuer au pilotage de la performance des équipes opérationnelles

• Piloter des contrats de prestations de services qui garantissent la conformité du service
  Animer et coordoner des contrats de prestations de services avec les partenaires internes et externes

• Piloter et assurer le suivi « qualitatif » et « performantiel » de la politique de maintenance et d'entretien décidée.

• Participer au pilotage de la stratégie « outil » notamment pour optimiser l'efficacité de la politique de maintenance et d'entretien (GMAO, GDI, GED,...)

• Participer au pilotage de l'uniformisation des reportings internes et externes et les modalités de pilotage des prestataires

• Assurer la communication technique avec les interlocuteurs nationaux (prestataires, AMO, ...)

• Faire acquérir, maintenir et actualiser les connaissances techniques des acteurs du bâtiment dans les DIT et la DI IdF.

• Consolider les reporting pour l'ensemble des indicateurs demandés.

Informations complémentaires :

• Télétravail possible

• Déplacements ponctuels à prévoir

Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.

SNCF Immobilier gère et valorise le patrimoine foncier et immobilier du groupe SNCF, hors gares et infrastructures ferroviaires. Nos premiers clients sont les métiers, les domaines et activités du groupe SNCF. Nous assurons la gestion, le développement et la valorisation de leur patrimoine.

De même, nous travaillons étroitement aux côtés de clients et partenaires externes que sont les collectivités, les acteurs publics et privés de l'immobilier et de l'aménagement urbain.

Nos missions se concentrent autour de 2 axes :

• la gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, tertiaire et social

• l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers non utiles au système ferroviaire.

Afin de mieux répondre aux besoins des SA du Groupe SNCF, la Direction de la Stratégie Immobilière et de l'Environnement de Travail a faire évoluer son organisation afin de se renforcer dans la maîtrise des risques immobiliers et environnementaux.