Technicien maintenance H/F Département des Hauts-de-Seine

- Organiser, planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements techniques en lien avec les prestataires

- S'assurer du respect des clauses contractuelles : suivi du service fait, contrôles sur site, réception des travaux, vérification des documents d'exécution et des dossiers de sécurité

- Identifier les anomalies, mettre en œuvre les actions correctives et piloter, le cas échéant, les travaux de remise en conformité ou de remplacement des équipements

- Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés de maintenance et de travaux, ainsi qu'à la construction du budget annuel et pluriannuel

- Accompagner les campagnes de vérifications réglementaires, notamment sur les portes et portails automatiques, et contribuer au plan de renouvellement des équipements

- Tenir à jour les bases de données techniques et contribuer à l'actualisation du progiciel de gestion technique du patrimoine (GTP/GMAO).- Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel diplômé d'un baccalauréat technique

- Très bonne maîtrise des installations techniques dans les bâtiments, de leur fonctionnement et des exigences liées à leur maintenance

- Bonne connaissance de la réglementation ERP/ERT, hygiène et sécurité

- Notions solides en marchés publics, bureautique (Word, Excel, Outlook) et outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)

- Capacité à planifier et organiser des interventions techniques

- Réactivité face aux situations critiques, esprit d'initiative et force de proposition

- Pilotage de prestataires, rédaction de rapports et cahiers des charges techniques Déplacements fréquents au sein du Département des Hauts de Seine.
Astreintes possibles#Batiment

Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l'environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l'éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l'entretien et le bon fonctionnement de l'ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d'innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l'amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l'entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l'amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir à l'occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?