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UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du développement RH (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Compétences :
- Anglais
- Ressources humaines
Lieux :
- Saint-Florentin (89)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
CRIT recrute pour son client basé à Saint Florentin un Responsable Ressources Humaines (H/F)
Secteur d'activité : industrie
Création de poste
Poste en CDI 35h / semaine à Saint Florentin avec déplacements ponctuels ou suivis en visio d'un autre site
Rémunération 44 à 46 KEUR ( primes internes, 13eme mois, déplacements pris en charge)
Mutuelle entreprise et CSE
Vous êtes rattaché au pole RH
Statut cadre, gestion de deux assistantes RH. Entreprise de 250 salariés sur Saint Florentin
Missions confiées :
Mettre en oeuvre un système de GPEC et piloter le plan de développement des compétences
Contribuer au développement de la gestion des talents * Animer et déployer la politique de promotion interne (parcours de développement...)
Piloter les revues des postes clés et animer les campagnes d'entretiens
Définir et suivre les plans de développement individuels
Veiller au maintien et à l'actualisation des classifications de la métallurgie conformément à la nouvelle Convention Collective.
Promouvoir et alimenter la bourse de l'emploi et la mobilité interne
Assurer les recrutements CDD et CDI des futurs collaborateurs non cadres
Réaliser la transmission des éléments de paie et saisie SAP
Effectuer le pilotage des dossiers et projets RH en lien avec la fonction
Secteur d'activité : industrie
Création de poste
Poste en CDI 35h / semaine à Saint Florentin avec déplacements ponctuels ou suivis en visio d'un autre site
Rémunération 44 à 46 KEUR ( primes internes, 13eme mois, déplacements pris en charge)
Mutuelle entreprise et CSE
Vous êtes rattaché au pole RH
Statut cadre, gestion de deux assistantes RH. Entreprise de 250 salariés sur Saint Florentin
Missions confiées :
Mettre en oeuvre un système de GPEC et piloter le plan de développement des compétences
Contribuer au développement de la gestion des talents * Animer et déployer la politique de promotion interne (parcours de développement...)
Piloter les revues des postes clés et animer les campagnes d'entretiens
Définir et suivre les plans de développement individuels
Veiller au maintien et à l'actualisation des classifications de la métallurgie conformément à la nouvelle Convention Collective.
Promouvoir et alimenter la bourse de l'emploi et la mobilité interne
Assurer les recrutements CDD et CDI des futurs collaborateurs non cadres
Réaliser la transmission des éléments de paie et saisie SAP
Effectuer le pilotage des dossiers et projets RH en lien avec la fonction
Description du profil
Maitrise des outils informatiques (Pack office + SAP)
Anglais serait un plus
Solides connaissances en RH
Capacité à communiquer
Anglais serait un plus
Solides connaissances en RH
Capacité à communiquer
Salaire et avantages
selon avantages de l'entreprise
L'entreprise : DR Centre-Est
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
Référence : Responsable Développement RH 21433048