Responsable Développement RH Fed Human

Je suis Sophie Grondeau, Consultante chez Fed Human et je recherche un(e)Responsable de Développement RH pour mon client.

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et le développement des talents au sein d'une entreprise dynamique ? Rejoignez-l 'équipe RH en tant que Responsable Recrutement et Développement RH (H/F) !
Vos missions principales :

Recrutement :
-Gérer de manière autonome ou en collaboration avec la RRH, l'ensemble du processus de recrutement : de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
-Rédiger et diffuser des annonces, effectuer le sourcing, trier les candidatures, mener les entretiens, et évaluer les candidatsi.
-Identifier et collaborer avec les jobboards, cabinets de recrutement, ect.
-Organiser et suivre les intégrations des nouveaux collaborateurs,
-Développer et analyser des indicateurs de performance pour améliorer continuellement l'efficience du processus de recrutement.
Marque Employeur :
-Collaborer avec le service Marketing & Communication pour développer notre marque employeur.
-Établir des partenariats avec des écoles et universités, et représenter l'entreprise lors d'événements dédiés au recrutement et au développement de la marque employeur.
-Contribuer à des projets RH innovants en matière d'inclusion, de diversité, d'égalité, et de qualité de vie au travail.
Développement des Compétences :
-Collaborer à l'élaboration du plan de formation, en prenant en charge l'ingénierie financière et la gestion administrative des formations.
-Suivre l'avancement et l'efficacité des formations, en optimisant les outils de suivi et en assurant les relations avec les organismes de formation.
Participer à la mise en œuvre de programmes de formation spécifiques.
Développement de la Performance :
-Piloter les campagnes annuelles d'entretiens d'évaluation et professionnels, en collaboration étroite avec la RRH.
-Assurer l'archivage et le suivi des entretiens professionnels, bilans, et autres documents RH.
-Apporter un support aux managers dans la mise à jour et l'élaboration des fiches de poste.
Référent(e) Santé-Sécurité :
-Contribuer à l'élaboration du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et au Plan d'Action pour la Prévention des Risques, en coordination avec la RRH Groupe.
-Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions de santé-sécurité au travail.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
Vous avez une expérience confirmée dans le recrutement et le développement des compétences.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, et votre capacité à travailler en équipe.
Vous avez une bonne maîtrise des outils SIRH et des techniques de recrutement.
Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis pour améliorer les processus RH.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez contribuer activement à leur succès, envoyez-moi votre candidature dès aujourd'hui !

Poste à pourvoir en CDI à Aix en Provence
Salaire : 40 à 45ke selon profil + prime sur objectifs
Télétravail possible après validation de la période d'essai.

Si votre profil correspond, on échangera en visio afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères et aspirations.
Si tel est le cas, un rendez-vous physique sera organisé avec mon client.

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans le recrutement et le développement des talents au sein d'une entreprise dynamique ? Rejoignez-l 'équipe RH en tant que Responsable Recrutement et Développement RH (H/F) !