Responsable des Ressources Humaines (H/F) Legal & HR Talents

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez
comme principales missions :

* JURIDIQUE SOCIAL :

* Piloter le CSE et être le/la garant(e) de la qualité du dialogue
social et des relations sociales ;
* Mettre en place des accords d'entreprise validés avec la DRH ;
* Suivre les dossiers individuels disciplinaires, inaptitudes ou
précontentieux, en lien avec la DRH ;
* Conseiller et accompagner les managers dans la gestion RH
quotidienne, en veillant au respect des dispositions légales et
conventionnelles ;

* DÉVELOPPEMENT RH :

* Mettre en place et piloter le plan de formation ;
* Organiser la gestion des Talents, des carrières et de la mobilité
;
* Accompagner la montée en compétences de collaborateurs clés pour
le développement de la société ;
* Développer et valoriser les initiatives RSE, en lien avec le
Groupe ;
* Piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement ;
* Développer la marque employeur ;
* Gestion de l'Onboarding ;

* ADMINISTRATION DU PERSONNEL, PAIE, SIRH, INDICATEURS RH :

* Réaliser la paie et superviser sa conformité ;
* Piloter le déploiement et le suivi des SIRH Groupe sur son périmètre ;
Réaliser la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, fiches de postes, attestations, visites médicales...) ;
Reporting RH par le biais de tableaux de bord.

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une première
expérience d'au minimum 6 ans en tant que RRH.

Vous êtes sérieux(se), dynamique, rigoureux(se), organisé(e).

Vous êtes autonome, agile et vous avez une aisance relationnelle et
un très bon esprit d'analyse et de synthèse.

Le poste offre 3 jours de télétravail par semaine. Des déplacements
à Paris sont à prévoir (1 à 2 fois par mois).

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers
Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses
clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en
recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et
transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de
l'informatique : un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F),
dans le cadre d'un CDI.