Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion paie
- Droit social
Lieux :
- Tourlaville (50)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Avec l'appui d'une équipe de 2 collaboratrices, vous aurez pour missions principales :
Supervision et participation à la gestion administrative des salariés (contrats, intégration, etc.)
Supervision de la Paie ; Participation à la politique et au calcul des primes
Alimentation des tableaux de bord RH
Support opérationnel managers et Direction dans la gestion des problématiques RH
Gestion des contrats collectifs (mutuelle, prévoyance)
Développement des compétences : élaboration et mise en oeuvre du plan
Procédures disciplinaires
Gestion de la campagne des entretiens professionnels
Pilotage des relations sociales : contribuer à l'animation et au suivi des instances représentatives du personnel en lien avec la Direction ; Participation à la négociation et rédaction des accords collectifs
Description du profil
Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, vous à l'aise dans les sujets suivants :
Bonne maitrise des outils informatiques,
Excellent relationnel, esprit d'équipe et sens de l'écoute
Solides compétences en droit social et gestion de la paie
Statut CADRE, Forfait jours
Salaire selon profil et expériences
L'entreprise : E.Leclerc
Le centre E.Leclerc de Tourlaville emploie 450 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1983.
Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.