HR BUSINESS PARTNER (F/H) Expectra
Toulon (83)Intérim
À partir de 30 000 € par an
Il y a 6 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Ressources humaines
Lieux :
- Toulon (83)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions:
- Mensuellement, extraire les données RH afin de produire et suivre les KPI BAT et RPI CODIR TLN et proposer une analyse et des éléments d'aide à la décision sur différents domaines RH.
- Participer à la mise en place de plans d'action relatifs aux résultats des analyses
- Produire des analyses relatives aux actions RH menées sur le site et à la vie des collaborateurs (rémunération et avantages sociaux, pointage, …)
- Consolider et formaliser les présentations annuelles relatives aux processus RH à destination du Comité de Direction et/ou des Instances Représentatives du Personnel (Plan local des compétences (PLACE), Plan de développement des compétences, Fiches RH PDG et Revue de Processus etc)
- Soutien dans le déploiement et l'animation de l'offre de transformation culturelle et managériale sur le site
- Contribuer au pilotage des projets RH de son site
- Participer au déploiement de la politique RH en matière de qualité de vie au travail
- Mettre en œuvre la stratégie Diversité & Inclusion sur le site de Toulon
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
- Mensuellement, extraire les données RH afin de produire et suivre les KPI BAT et RPI CODIR TLN et proposer une analyse et des éléments d'aide à la décision sur différents domaines RH.
- Participer à la mise en place de plans d'action relatifs aux résultats des analyses
- Produire des analyses relatives aux actions RH menées sur le site et à la vie des collaborateurs (rémunération et avantages sociaux, pointage, …)
- Consolider et formaliser les présentations annuelles relatives aux processus RH à destination du Comité de Direction et/ou des Instances Représentatives du Personnel (Plan local des compétences (PLACE), Plan de développement des compétences, Fiches RH PDG et Revue de Processus etc)
- Soutien dans le déploiement et l'animation de l'offre de transformation culturelle et managériale sur le site
- Contribuer au pilotage des projets RH de son site
- Participer au déploiement de la politique RH en matière de qualité de vie au travail
- Mettre en œuvre la stratégie Diversité & Inclusion sur le site de Toulon
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Date de début : 15/08/2024
Durée du contrat : 109 jours
Description du profil
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative en RH et reporting de minimum trois ans sur un poste similaire.
Vous êtes motivé(e), dynamique et sérieux.
A vos CV.
Vous êtes motivé(e), dynamique et sérieux.
A vos CV.
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Nous recherchons pour le compte de notre client, société intervenant dans la conception, construction, vente et entretien de sous-marins et bâtiments de surface, un(e) HR Business Partner (F/H)
Poste à pourvoir en intérim sur le secteur de TOULON.
Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Nous recherchons pour le compte de notre client, société intervenant dans la conception, construction, vente et entretien de sous-marins et bâtiments de surface, un(e) HR Business Partner (F/H)
Poste à pourvoir en intérim sur le secteur de TOULON.
Référence : 307-U13-0002849_01C