Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Culture, Arts, Spectacles
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Recrutement
- Ressources humaines
- Gestion des carrière
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 55 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le/La Responsable RH Opérationnel(le), a pour mission de garantir le bon fonctionnement RH des différentes structures.
Vous êtes à vous déplacer sur le périmètre nationale.
Participation à la définition de la stratégie RH :
- Appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise en fonction de la politique du Groupe
- Participer et assurer le suivi des projets mis en place dans le cadre de cette stratégie
- Faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de la Direction Générale
Conseil et support RH auprès des opérationnels :
- Répondre aux besoins des opérationnels sur l'ensemble des domaines des RH : juridique (instances représentatives, disciplinaire…), formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération…
- Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe).
- Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières…).
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretien professionnel, promotion, conflit…), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
- Relayer les décisions de sanctions disciplinaires et de licenciements
- Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH et de la réglementation sociale.
Relations sociales :
- Préparer les réunions des IRP
- Assister aux réunions sur les différents sites, si nécessaire
- Mettre en place les réglementations et documents obligatoires
- Gérer les relations avec les autorités administratives
Mise en place et suivi des projets RH :Evolution d'outils; Epargne salariale
Vous êtes à vous déplacer sur le périmètre nationale.
Participation à la définition de la stratégie RH :
- Appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise en fonction de la politique du Groupe
- Participer et assurer le suivi des projets mis en place dans le cadre de cette stratégie
- Faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de la Direction Générale
Conseil et support RH auprès des opérationnels :
- Répondre aux besoins des opérationnels sur l'ensemble des domaines des RH : juridique (instances représentatives, disciplinaire…), formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération…
- Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe).
- Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières…).
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretien professionnel, promotion, conflit…), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
- Relayer les décisions de sanctions disciplinaires et de licenciements
- Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH et de la réglementation sociale.
Relations sociales :
- Préparer les réunions des IRP
- Assister aux réunions sur les différents sites, si nécessaire
- Mettre en place les réglementations et documents obligatoires
- Gérer les relations avec les autorités administratives
Mise en place et suivi des projets RH :Evolution d'outils; Epargne salariale
Date de début : 09/10/2024
Description du profil
Vous avez au minimum 4 ans d'expérience dans une fonction de Responsable RH opérationnel(le) et multi-sites et souhaitez aujourd'hui trouver un nouveau challenge permettant d'être proche du terrain.
Vous avez une excellente capacité à travailler en équipe ainsi qu'une aisance relationnelle et sens de l'écoute reconnus.
Vous avez par ailleurs, un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes méthodique et réactif(ve), sachant gérer les priorités (urgences et imprévus).
Poste en CDI à pourvoir dès que possible + Télétravail de 2 jours par semaine
Localisation principale : Paris 75008 / Déplacements à prévoir
Fourchette salariale : entre 55k€ -60k€/an
Vous avez une excellente capacité à travailler en équipe ainsi qu'une aisance relationnelle et sens de l'écoute reconnus.
Vous avez par ailleurs, un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes méthodique et réactif(ve), sachant gérer les priorités (urgences et imprévus).
Poste en CDI à pourvoir dès que possible + Télétravail de 2 jours par semaine
Localisation principale : Paris 75008 / Déplacements à prévoir
Fourchette salariale : entre 55k€ -60k€/an
L'entreprise : Expectra
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Multi-sites en CDI- basé à Paris 8.
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Référence : 307-C26-R000447_01R