HR BUSINESS PARTNER (F/H) Expectra

En étroite collaboration avec une RRH, vos missions principales sont :
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Liaison avec l'administration du personnel en vue de l'intégration des collaborateurs recrutés ;
- Gestion de l'onboarding et suivi des périodes d'essai ;
- Gestion de carrière/ point de contact RH unique des collaborateurs ;
- Participation aux réunions d'évaluation et suivi des évolutions des promotions ;
- Gestion des mobilités au sein du groupe ;
- Gestion et suivi de l'avancée des entretiens individuels ;

Vous serez aussi amené à contribuer à des projets transverses, du type enquêtes de satisfaction, aide à l'adaptation aux nouveaux outils RH, initiatives poussées

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum en tant qu'HRBP.
Une expérience en société de gestion ou en banque d'investissement serait un plus.
Bonne organisation, dynamique, bon relationnel, aisance à l'écrit comme à l'oral
Bon relationnel pour travailler de manière transverse (interne et externe)
Appétence forte pour le travail en équipe

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un HRBP (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 à 9 mois avec une prise de poste immédiate.