Responsable des Ressources Humaines Hosco
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration
Compétences :
- Anglais
- Ressources humaines
Lieux :
- Nice (06)
Conditions :
- CDI
- Saisonnier
- Temps Plein
Description du poste
direction de la Directrice de l'hôtel, et avec le support de l'équipe RH du siège basée
à Paris. Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner, conseiller et soutenir les directeurs et chefs de service dans le suivi des équipes au quotidien ;
- Remonter les problématiques opérationnelles RH et faire le lien avec les pôles « Développement RH » et « Juridique Social » du siège pour mettre en place des plans d'actions correctifs et des projets structurants pour l'hôtel ;
- Assurer l'administration du personnel et la gestion de la paie selon les procédures internes du groupe (tenue des dossiers, contrats, alimentation et gestion des SIRH, éléments variables, visites médicales, attestations, etc.) ;
- Construire et animer les plans de recrutement et de formation de l'hôtel (définir les besoins, organiser les formations et journées de recrutement, effectuer des demandes de prise en charge, représenter l'hôtel lors d'évènements exterieurs, etc.)
- Pilotage et déploiement des projets Marque Employeur (gestion de projet, coordination avec les Opérations RH, sélection des prestataires et suivi des performances, communication interne, etc.)
- Réaliser le contrôle de la gestion sociale (analyser le climat social, juridique, disciplinaire, relations sociales) ;
- Établir les reporting et suivre les indicateurs de performance groupe dans les délais demandés ( KPI's etc) ;
- Déploiement des campagnes d'entretiens RH et administration du logiciel sur l'hôtel,
- Force de proposition pour modifier des modes opératoires ou procédures existantes (mettre en place de nouveaux plans d'action visant à améliorer le fonctionnement de l'établissement et/ou du groupe, contribuer au bien-être des salariés au sein de l'hôtel et/ou du groupe, optimiser la productivité, le tout en accord avec les valeurs de l'entreprise).
- Une formation en ressources humaines ou management hôtelier
- Une expérience significative et réussie à un poste similaire au sein d'un service Ressources Humaines, idéalement dans l'hôtellerie
- Une volonté et motivation à rejoindre un groupe ambitieux et en plein développement
- Des qualités managériales et de leadership pour accompagner vos équipes et les faire évoluer
- Une présentation soignée afin de représenter la Direction de l'hôtel auprès des collaborateurs et partenaires
- Un esprit d'analyse et de synthèse
- Des capacités d'adaptation, d'autonomie et d'organisation
- Des qualités relationnelles
- Des compétences rédactionnelles
- Etre à l'aise avec les chiffres
- Une maîtrise de l'anglais professionnel
L'entreprise : Hosco
Épanouissez-vous dans votre carrière!
Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.
Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie de l'accueil, partout dans le monde.
Depuis, nous avons développé un concept unique qui connecte les professionnels qualifiés, employeurs et école hôtelières du monde dans un seul et même réseau.
Hosco propose des opportunités d'emploi dans plus de 80 pays à travers le monde. Que vous recherchiez un contrat à temps plein, à temps partiel ou saisonnier, commencez votre recherche par la destination de vos rêves !
Il est également possible d'améliorez vos compétences et faire évoluer votre carrière avec Hosco Learning. Nous disposons d'une centaine de cours d'hôtellerie et de restauration dispensés par des professionnels du secteur.
Notre conseil ? Soyez la meilleure version de vous-même !
