Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Droit du travail
Lieux :
- Mulhouse (68)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 55 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Sous la supervision du directeur général , vous aurez pour missions principales :
1. Gestion Administrative du Personnel
-Élaboration des contrats et avenants
-Préparation de documents administratifs variés (attestations, dossiers logement, mutuelle, etc.)
-Collecte des éléments de paie variables et transmission aux prestataires concernés
-Gestion des collaborateurs internationaux
2. Recrutement
-Rédaction et diffusion d'annonces en collaboration avec les responsables opérationnels
-Interface avec les prestataires
-Préqualification téléphonique et conduite d'entretiens physiques
3. Formation et Développement RH
-Établissement du plan de formation
-Organisation des sessions de formation
-Supervision du développement RH
-Création et déploiement d'une politique GPEC
4. Application des Procédures RH et Conseil
-Mise en place des élections professionnelles
-Conseil aux managers opérationnels
-Assistance sur les questions juridiques RH pour les opérationnels et la Direction
-Communication interne en RH
5. Stratégie RH et Support à la Direction
-Contribution à la définition de la stratégie RH
-Établissement d'un reporting RH
-Accompagnement des projets en soutien à la Direction
-Intervention dans divers domaines selon les besoins de la Direction
1. Gestion Administrative du Personnel
-Élaboration des contrats et avenants
-Préparation de documents administratifs variés (attestations, dossiers logement, mutuelle, etc.)
-Collecte des éléments de paie variables et transmission aux prestataires concernés
-Gestion des collaborateurs internationaux
2. Recrutement
-Rédaction et diffusion d'annonces en collaboration avec les responsables opérationnels
-Interface avec les prestataires
-Préqualification téléphonique et conduite d'entretiens physiques
3. Formation et Développement RH
-Établissement du plan de formation
-Organisation des sessions de formation
-Supervision du développement RH
-Création et déploiement d'une politique GPEC
4. Application des Procédures RH et Conseil
-Mise en place des élections professionnelles
-Conseil aux managers opérationnels
-Assistance sur les questions juridiques RH pour les opérationnels et la Direction
-Communication interne en RH
5. Stratégie RH et Support à la Direction
-Contribution à la définition de la stratégie RH
-Établissement d'un reporting RH
-Accompagnement des projets en soutien à la Direction
-Intervention dans divers domaines selon les besoins de la Direction
Date de début : 30/12/2024
Description du profil
De formation Bac+5 en Ressources Humaines , vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.
Maîtrise de l'anglais indispensable
Excellente maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Logiciel de gestion des temps KELIO)
La participation à la mise en place d'un SIRH est un plus
Connaissances approfondies en droit du travail
Sens de la confidentialité et réactivité
Capacité à travailler avec rigueur et organisation
Excellentes aptitudes en communication et écoute active
Force de proposition et autonomie dans le travail
Maîtrise de l'anglais indispensable
Excellente maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Logiciel de gestion des temps KELIO)
La participation à la mise en place d'un SIRH est un plus
Connaissances approfondies en droit du travail
Sens de la confidentialité et réactivité
Capacité à travailler avec rigueur et organisation
Excellentes aptitudes en communication et écoute active
Force de proposition et autonomie dans le travail
L'entreprise : Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client industriel Un / Une Responsable Ressources Humaines H/F en CDI sur le secteur de Mulhouse (en temps partiel de 80% ou temps pleins).
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client industriel Un / Une Responsable Ressources Humaines H/F en CDI sur le secteur de Mulhouse (en temps partiel de 80% ou temps pleins).
Référence : 307-OMU-R000738_01R