RESPONSABLE RH (F/H) Randstad

Assurer le déploiement et la fiabilité du plan de formation (de la collecte des besoins au déroulement des sessions) et participer à la mise en œuvre opérationnelle des orientations RH locales établies par le Directeur des Ressources Humaines, notamment le recrutement mais également en soutien sur tous les autres points relevant des Ressources Humaines (relations sociales, paie etc.).

Assurer l'adéquation du planning du personnel de production avec les besoins définis

Formation : Collecter les besoins en formations internes et externes à partir des évaluations annuelles, des besoins exprimés des chefs de services ou les proposer en fonction des évolutions (nouvelles machines, process, législation etc..)

Elaborer et faire valider le plan de formation par le DRH notamment en lien avec le budget défini par le groupe,

Planifier et faire réaliser les actions de formation professionnelle dans les délais impartis et suivre les dossiers de financement (sélection fournisseurs, redéfinition des contenus formation si besoin, suivi budget, organisation logistique)

Dans ce cadre, veiller au maintien des habilitations nécessaires sur site en fonction des besoins ou évolutions législatives pour le public concerné, en lien avec le service HSE,

Suivre, établir les déclarations de l'organisme de formation interne (formations CTS chez nos clients)

Proposer toute amélioration des moyens et outils relatifs à la formation ou au recrutement

Analyser des contenus pédagogiques pour assurer l'adéquation avec les besoins en compétences définis

Suivre la bonne réalisation des formations internes du personnel en étroite collaboration avec les Directeurs de département, le Responsable amélioration continue et les autres formateurs internes (réunions trimestrielles…)

En collaboration avec le responsable amélioration continue, s'assurer que le tableau des compétences mis en œuvre reflète le niveau de connaissances professionnelles du personnel de ligne en évaluant lesdites compétences

Promouvoir et faire vivre l'application MyLearning au sein de l'usine ( outil de formation en ligne Groupe)

Recrutement : Participer aux opérations de présélection des intérimaires, choix des candidats et sourcing en fonction des besoins établis avec le Directeur des Ressources Humaines

Intégration des nouveaux entrants : remise des EPI, vidéo Sécurité, proposition de programmes d'intégration si besoin etc.

Assister le Directeur des Ressources Humaines sur les points relevant du domaine des Ressources Humaines (relations sociales, législation, épargne salariale, CSE, CSSCT…)

En lien avec le service HSE, planifier, organiser et participer à l'animation des réunions de la CSSCT et des commissions intéressement.

Assurer le remplacement de la Gestionnaire Paie Administration du Personnel le cas échéant pour les points relevant de la paie et de l'administration générale du personnel.

Composition des équipes de production : Assurer l'adéquation du planning du personnel de production avec les besoins définis et notamment lancer les différents renforts en lien avec les surcroîts d'activité (saison, maintenances, changements de format etc.) ou les remplacements pour assurer la continuité au sein des services

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 4 années d'expérience.
Vous parlez impérativement l'anglais qui sera votre langue de travail.

Ce poste exige une très forte autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, une parfaite rigueur et esprit d'initiative ;important travail relationnel et de coopération avec les autres services)
n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature : [email protected]
et nous prendrons contact avec vous :-)

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client , implanté à LA CIOTAT, est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de produits métalliques, offrant des opportunités de carrière stimulantes, un HR training Officer