Responsable Projets Ressources Humaines H/F DRT - Les Dérivés Résiniques et Terpéniques

Leader mondial de la chimie du végétal, nous proposons à nos clients des ingrédients renouvelables à base de pin pour les secteurs de la parfumerie, la santé & beauté, la nutrition ou encore l'industrie.

'DRT, the best for nature'. Implantée historiquement dans le sud ouest au coeur de la forêt landaise depuis 1932, notre responsabilité sociétale est une priorité. 92% de nos produits sont valorisés et 73% de nos énergies sont renouvelables.

Grâce à nos 5 plateformes de recherche, nous investissons aussi dans l'avenir en proposant des produits durables qui repoussent les limites des innovations de demain. 5% de nos effectifs sont dédiés à la R&D et 85% de nos produits sont bio-sourcés.

DRT, une société de dsm-firmenich, représente :

- 5 sites de production en Nouvelle Aquitaine, 1 aux Etats-Unis et 2 en Inde.

- 1000 collaborateurs dont 900 en Nouvelle Aquitaine.

- une entreprise locale intégrée dans un groupe international dsm-firmenich d'environ 30 000 personnes avec des possibilités d'évolution dans le monde entier. www.dsm-firmenich.com

- 300 produits différents distribués à travers le monde entier. Des exemples ? Un ingrédient pour les parfums haute couture ou encore de la résine biosourcée pour les pneumatiques haute performance.

Vous avez envie d'intégrer un groupe multiculturel en plein développement avec des projets innovants ? N'hésitez plus, rejoignez nous !

Titre du poste - Responsable projets Ressources Humaines H/F

Localisation - Dax, France

Régime Horaire - Journée

Durée - CDD de 12 mois

Vos Principales Responsabilités

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an et sous la responsabilité du Directeur RH associé Recrutement et Formation, vous serez responsable des sujets suivants :

- La coordination des projets RH relatifs à l'intégration de DRT et ses filiales au sein du groupe dsm-firmenich

Dans le cadre de cette mission, vous accompagnerez l'équipe RH dans l'harmonisation des processus RH et l'évolution de nos outils sur les thématiques suivantes : recrutement, SIRH, politique salariale (rewards & benefits), gestion de la performance.

A ce titre, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

• Vous intégrez les équipes projets du Groupe et participez aux différentes sessions de formations/ informations en anglais ;
• Vous effectuez des synthèses des sujets Groupe afin de les partager au reste de l'équipe RH locale et d'en extraire un plan d'action ;
• Vous animez les différents sujets d'intégration à déployer en coordonnant les différentes parties prenantes, tel un chef de projet ;
• Vous participez à la construction des politiques d'accompagnement du changement ;
• Vous contribuez à la préparation des communications relatives aux sujets d'intégration, à destination du CSE ;
• Vous collaborez avec vos homologues RH pour améliorer continuellement ou proposer de nouveaux processus, méthodes et outils pour la gestion des Ressources Humaines ;

- Des missions RH généralistes, en soutien au HRBP, sur un périmètre RH majoritairement composé de fonctions support et commerciales, notamment :

• Participation aux plans d'action de prévention des risques psychosociaux
• Gestion administrative en lien avec le service RH administratif groupe, suivi des dossiers du personnel ;
• Recrutement et intégration (incluant la gestion des intérimaires) ;
• Mise à jour de procédures, fiches de postes, etc ;
• Enregistrement des données RH sur le SIRH SuccessFactors ;
• Gestion de projets RH divers.

PROFIL :

• Bac +5 en RH.
• Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire de généraliste des ressources humaines au sein de groupes internationaux. Expérience dans la coordination et mise en œuvre de projets et de processus dans le domaine des Ressources Humaines.
• Anglais courant indispensable.
• La connaissance et la pratique du SIRH SuccessFactors (notamment les modules Employee Central, Recruiting, On-boarding, Performance Management) seraient un réel avantage.
• Créatif(ve), naturellement curieux(se) et engageant(e) ; enthousiaste à l'idée de s'impliquer dans de nouvelles choses et de relever des défis.
• Agile, avec une forte capacité d'adaptation, vous êtes à l'aise dans une organisation matricielle.
• Vous avez une vision centrée sur le business et une bonne capacité à conduire et à soutenir la gestion du changement.

Vous vous reconnaissez ? Alors, vous allez vous épanouir dans nos équipes !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération de base, à laquelle s'ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi qu'une prime transport pour compenser les frais de trajet.
• D'autres avantages: participation aux bénéfices, couverture familiale santé et prévoyance, etc.
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l'océan atlantique et notre accord télétravail.
• Un parcours d'intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres.
• Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich.
• Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle.

Notre process de recrutement en 3 étapes

1. Un échange téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement
2. Un entretien avec votre futur Manager
3. Un entretien avec une autre partie prenante RH

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées qui font partie intégrante de notre travail au quotidien, non seulement au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés, mais aussi pour générer de la valeur commerciale. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée.

dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez DSM-Firmenich.

dsm-Firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-Firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à…

Leader mondial de la chimie du végétal, implanté historiquement dans le Sud-Ouest de la France depuis plusieurs décennies, DRT propose à ses clients des ingrédients renouvelables à base de pin pour les secteurs de la parfumerie et de l'industrie.

Grâce à son savoir-faire industriel unique pour valoriser l'ensemble des dérivés du pin, DRT offre un panel de produits renouvelables et biosourcés à très haute valeur ajoutée. Avec près de 300 références, les produits s'adressent à des secteurs industriels aussi variés que la parfumerie, la santé & beauté, la nutrition ou encore l'industrie (adhésifs, construction et revêtement, pneumatiques, énergie, agriculture).

DRT est implanté en Nouvelle Aquitaine, depuis 1932, avec 4 sites de production mais également aux USA et en Inde. Avec plus de 80% de son chiffre d'affaires réalisé à l'international et 1 400 collaborateurs, DRT exporte aujourd'hui son savoir-faire partout dans le monde et ses produits sont utilisés dans la vie courante des consommateurs du monde entier. DRT est une société de dsm-firmenich, nouvelle compagnie de création et d'innovation dans les domaines de la nutrition, de la beauté et du bien-être - fruit de la fusion des groupes DSM et Firmenich. www.dsm-firmenich.com