Directeur de Territoire (Meurthe et Moselle-Meuse) Caisse d'épargne Grand Est Europe

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour la Direction Régionale de Meurthe et Moselle-Meuse sur son Territoire de Pont à Mousson un :

Directeur de Territoire - H/F

La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.

Partenaire Premium avec les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

Poste et missions

Rattaché au Directeur de Région, vous aurez pour principales missions de :

• développer et animer la performance commerciale et financière de votre Territoire, dans le respect de la politique risques et conformité et sur l'ensemble des canaux de distribution ;
• assurer de la bonne mise en œuvre de la stratégie de la CEGEE au sein de votre périmètre ;
• représenter l'Entreprise et participer aux manifestations organisées sur le territoire en lien avec la Direction de Région ;
• veiller en permanence à l'optimisation de la qualité de service dans un souci constant de satisfaction du client, en cohérence avec le plan d'action défini ;
• promouvoir et accompagner la démarche d'excellence relationnelle, professionnelle et managériale ;
• décider des actions différenciées, préventives / correctives et assurer leur mise en œuvre ;
• renforcer les synergies Pro et GP sur l'ensemble de la Direction de Région ;
• participer à la gestion des ressources et effectifs en collaboration avec le Directeur de Région sur votre territoire.

Activités managériales

• identifier, décider, engager, suivre les plans d'actions sur son Territoire tout en pilotant le développement de l'activité afin de conduire et accompagner le changement dans une relation de proximité ;
• créer un environnement de travail favorisant la collaboration et la coopération, le partage des savoirs et des bonnes pratiques, la transversalité ;
• porter des messages clairs autour de la stratégie de l'entreprise et faire participer les équipes à sa mise en œuvre par le dialogue sur l'organisation ;
• réaliser des entretiens individuels et réguliers avec l'ensemble des managers ;
• développer les compétences, l'autonomie et la responsabilisation de ses équipes, dans une relation de confiance, pour assurer la performance individuelle et collective ;
• contribuer à l'innovation participative en créant les conditions favorables aux prises d'initiative des équipes ;
• engager des actions avantageant la qualité de vie au travail et veiller à l'implication des équipes dans l'attention portée à chacun ainsi qu'au respect des dispositifs de prévention.

Profil et compétences requises

Vous avez une formation de niveau supérieur (Bac+5 (Ecole de Management, Ecole d'ingénieur, Université…)) et/ou expérience équivalente reconnue. Expérience professionnelle réussie dans une fonction de management.

Démontrant une véritable capacité d'encadrement, vous savez montrer l'exemple à vos directeurs d'agences et les guider afin d'accompagner vos collaborateurs vers la réussite. Vous êtes également fédérateur et aimez travailler en équipe,

Vous êtes doté d'un très bon sens du relationnel et de la communication. Organisé, rigoureux et exigeant, vous êtes orienté clients et qualité avec une appétence au multi canal.

Vous disposez d'un sens du résultat affirmé et votre force de persuasion n'est plus à démontrer.

Avantages :

• Statut Cadre ;
• Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• Formations tout au long de votre parcours ;
• Modèle managérial favorisant l'initiative ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• Rémunération annuelle brute entre 55 k€ et 65 k€ sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
• Bonus managérial ;
• Part variable et intéressement ;
• Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

Informations complémentaires sur le poste