CHEF DE PROJETS DECHETS (F/H/NG) SCE Aménagement & Environnement

Plus de 120 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'activité Environnement & Biodiversité de SCE oeuvrent à intégrer la prise en compte de l'environnement depuis l'élaboration des stratégies d'aménagement des territoires jusqu'à la réalisation des projets.

Aujourd'hui bonne nouvelle, le collaborateur ou la collaboratrice que nous cherchons pourra facilement trouver sa place au sein de nos agences de Lyon, Nantes, ou Toulouse. Où que vous soyez hébergé(e), vous rejoindrez au sein du domaine Sites pollués, industries et déchets, une équipe pluridisciplinaire et dynamique constituée d'une vingtaine de personnes en SSP, après-mines et déchets au niveau national.

Vos missions seront les suivantes :

- Accompagner nos clients, majors de la gestion du déchet, dans l'évolution de leur centre de traitement en accord avec les réglementations en vigueur et le respect de l'environnement.
- Participer au développement commercial par le mécanisme des appels d'offres et la représentation dans les colloques ou salons dédiés
- Piloter les projets déchets (MOE et conseil) et parfois multithématiques (SSP/après-mines)
- Gérer la production des dossiers
- Superviser et participer aux phases terrain

Le mot du futur manager

" En tant que Responsable du domaine Sites pollués, industries et déchets, j'ai la chance de conduire une équipe directement confrontée à la gestion des conséquences des activités humaines (pollution chimique, pollution plastique, santé en ville etc). Rejoindre SCE, c'est contribué activement à l'étude et la réhabilitation des milieux fragilisés par l'activité anthropique, dans le but de proposer des solutions pragmatiques, en phase avec notre époque et durables pour les générations futures. Si cette approche du métier t'anime, rejoins-nous ! " Julien TOUTAIN

Pour faire de cette collaboration un succès, votre sens relationnel et votre sens du dialogue aussi bien avec les clients qu'avec vos collègues, seront de véritables atouts. Que ça soit en français comme en anglais puisque nous travaillons avec des clients nationaux et internationaux. En véritable gestionnaire, vous prenez en main la bonne maîtrise des projets grâce à votre rigueur et votre sens de l'organisation. Votre expérience d'au -8ans vous confère une légitimité auprès de vos paires. D'ailleurs le code de l'environnement et la loi MOP n'ont plus de secret pour vous, même si on sait qu'il est impossible de tout connaitre sur le bout des doigts.
Enfin par votre dynamisme vous aimez embarquer vos interlocuteurs.rices dans vos projets et êtes doté.e d'un très bon esprit d'équipe.

Poste ouvert, à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap.

Sce réunit plus de 550 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...