Responsable de site H/F - CEA CESTA Elior Services Propreté Santé

Vos missions couvrent les domaines suivants :
Gestion budgétaire/ financière
- Prépare avec son responsable le budget annuel
- Suit les indicateurs budgétaires
- Propose et valide avec son responsable des optimisations budgétaires
- Veille à l'atteinte des objectifs budgétaires et au respect du budget annuel
- Contrôle la mise en oeuvre des plans d'actions par ses managers sur site
- Contrôle et valise la gestion de la planification des heures
- Veille en collaboration avec la comptabilité, à la bonne facturation des clients

Management
- Crée une dynamique managériale en animant des réunions de secteur
- Veille, en collaboration avec les assistantes à la bonne administration du personnel
- Evalue la réalisation des objectifs périodiques
- Réalise les entretiens annuels des managers de proximité
- Est présent sur le terrain auprès des équipes

Relation Client
- Veille à la satisfaction continue des clients et traite les éventuelles réclamations
- Pilote et participe aux réunions qualité avec les clients selon la périodicité définie au contrat
- Construit et propose les offres commerciales pour les demandes de prestations supplémentaires du client
- Assure une présence auprès d'acteurs régionaux et fait connaitre la marque Elior Services

Ressources Humaines
- Garantit le respect des processus d'entreprise en matière d'administration du personnel (DPAE, Titre de Séjour, CDD, Visite médicale...)
- Garantit le respect du cadre légal et conventionnel
- Etablie le recueil des besoins sur son secteur pour le plan de formation annuel
- Réalise les entretiens de sélections des managers de proximité dans le respect de la politique d'entreprise
- Pilote les reprises ou ouvertures de marché et l'intégration des nouveaux collaborateurs repris
- Pilote la campagne d'entretiens annuels de ses équipes
- Transmet les demandes de mobilité à la direction des Ressources Humaines
- Garantit la qualité du climat social de son périmètre

Qualité sécurité environnement
- Délègue et contrôle les demandes de déclarations des accidents du travail et maladie professionnelle
- Veille à l'application des normes et certifications

Savoir être
- Dynamique et réactif
- Résiliant
- Esprit de service
- Leadership
- Pédagogue
- Stratégique

Poste en CDI à pourvoir du lundi au vendredi Responsable de site H/F (MP2)
Véhicule de service

Fruit de l'union des forces d'Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Chez Elior Group, ce sont 133 000 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges de la vie ; et cela grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, d'un maillage géographique renforcé et d'un actionnariat familial pérenne.

Notre ADN :
- Proximité : Tant auprès de nos collaborateurs que de nos clients, la proximité est le moteur de notre performance.
- Excellence opérationnelle : S'attacher à livrer des prestations de qualité à la hauteur des enjeux de nos clients, dans un esprit de service et d'excellence.
- Engagement : Individuellement et collectivement, chacun est engagé pour la société, pour nos collaborateurs et notre groupe.

Notre mission :
- Nourrir nos convives en leur proposant une alimentation saine, savoureuse et plus respectueuse de la planète.
- Prendre soin des bâtiments et de leurs occupants, en préservant l'environnement.


Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds€.
Ce qui nous distingue ?
Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.
Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.
Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !
#LeJobQueJeVeux