Responsable de Pôle MOE - Génie Civil (H/F) Domino RH

En tant que bureau d'études, nous écrivons la mutation des territoires de montagnes en France comme à l'étranger, des phases de réflexion à la concrétisation des projets d'infrastructure.
Le groupe ABEST rayonne via deux agences (Ugine - 73 / Meylan - 38) sur les métiers de l'ingénierie des régions de montagnes :
?Étude d'aménagements
?Maîtrise d'oeuvre
?Cartographie, topographie, infographie
?Études environnementales, nivo-climatiques et hydro-climatiques
?Assistance à l'exploitation des domaines skiables

ABEST est une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe, la qualité de travail et le service aux territoires sont les valeurs primordiales. Engagée dans la transition environnementale, nous souhaitons imaginer avec nos clients la montagne de demain. Nous recherchons un :
Responsable de Pôle MOE - Génie Civil - H/F

Missions

Disposant d'autonomie, vous assurez la relation avec le client sur des projets diverses de A à Z.
Doté d'un esprit de synthèse, leader reconnu, vous êtes le véritable chef d'orchestre des projets.
Force de propositions, vous avez une approche opérationnelle et faites preuve de bon sens.
Planificateur et technicien, vous coordonnez les interventions des services internes (études et environnement) et externes (sous-traitants) dans le respect du cahier des charges défini avec le client.
Vous intervenez au côté de la direction, tant sur la prise d'affaires que le pilotage technique et financier des projets en études stratégiques et maîtrise d'oeuvre.

-Actions commerciales :
-Représenter et promouvoir les activités du groupe
-Assister la direction dans la prise d'affaires
-Accroître le portefeuille clients
-Coordonner les actions
-Gestion de pôle :
-Gérer les affaires sur le plan administratif, planning et financier
-Repartir les affaires au sein de l'équipe
-Suivre l'avancement, établir un reporting auprès de la direction
-Gérer les litiges directement avec le client, sous le contrôle de la hiérarchie
-Production des affaires :
-Comprendre, analyser et formaliser les attentes des clients
-Assurer la conduite des différentes phases du projet, de l'étude à la réalisation
-Proposer des solutions adaptées, en évaluant le contexte et ses spécificités b

De formation technique (technicien ou ingénieur), vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans la conduite de projets d'aménagement, en tant que maître d'oeuvre ou directeur de travaux. Vous savez vous adapter à des missions diversifiées, être force de propositions.

Passionné de l'environnement montagne, vous êtes pratiquant des activités.

Manager reconnu et fin communicant, vous saurez fédérez l'ensemble des acteurs du projet, en interne comme en externe.
En tant que responsable de projets, vous êtes le représentant unique de l'entreprise vis-à-vis des clients, des fournisseurs ou des sous-traitants.
Rigoureux, bon gestionnaire, vous êtes en mesure d'optimiser financièrement les projets auprès des clients, et d'assurer le reporting auprès de votre direction.

Si ce poste vous intéresse merci d'envoyer votre dossier de candidature à notre cabinet conseil Ascenso via le site internet Accueil - Ascenso (ascenso-rh.com) avant le 31 novembre 2024.


Conditions :
-Création d'un poste en CDI, statut cadre
-Poste à pourvoir à Meylan - 38, au sein d'une équipe de 15 personnes
-Salaire entre 35 et 45kEUR / an selon expérience.
-RTT
-Intéressement
-Plan d'épargne entreprise.
-La possibilité d'adopter une mobilité douce ou de faire du télétravail
-Mais aussi : une carte tickets restaurant et une prime, et des moments conviviaux

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.