Responsable du pôle travaux/maintenance (F/H) Université de Toulon

L'université de Toulon recrute un responsable du pôle travaux/maintenance (F/H) au sein de la Direction du patrimoine et des services techniques (DPST) - Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels dans le cadre d'un CDD à temps complet.

Le responsable du pôle travaux/maintenance met en œuvre la politique de maintenance et d'exploitation de l'ensemble des bâtiments en assurant le suivi technique, administratif et financier. Il assure également la gestion des voiries et espaces verts des campus. Il élabore avec le directeur le plan pluriannuel de travaux et le budget alloué à son pôle. Il met en place les tableaux de bord afin de piloter l'activité, il contribue aux réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier, en particulier sur tout ce qui concerne l'énergie.

Activités principales :

• Élaborer et proposer au directeur la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine et décliner les actions pluriannuelles

• Manager, organiser et coordonner les activités de services immobiliers internes ou externes

• Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques

• Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de confort; en particulier, pilotage du contrat de performance énergétique de l'établissement, mise en place d'une démarche usagers sur l'économie des fluides, définition d'une stratégie d'établissement pour répondre aux obligations du décret tertiaire

• Suivre les budgets nécessaires à l'activité du pôle

• Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance

• Piloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner)

• Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité

• Proposer des améliorations au pilotage de la direction en définissant des nouveaux indicateurs et tableaux de bords, en lien avec les besoins de la gouvernance

• Le pôle travaux/ maintenance dépend de la Direction du Patrimoine et des Services Techniques (DPST). La direction
  intervient sur les trois campus dans les champs de la construction neuve, la réhabilitation, la maintenance,
  l'exploitation, la logistique, la sûreté et la sécurité incendie. Le patrimoine bâti compte 100 000 m² pour une
  quarantaine de bâtiments.

Contraintes particulières :

• Le pôle travaux/ maintenance a des équipes sur les 3 campus de l'université. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

• Le responsable du pôle travaux/ maintenance peut être amené à travailler pendant les fermetures universitaires.

Informations complémentaires :

Catégorie et corps : A - Ingénieur d'études

Emploi-type REFERENS III : Chargé-e de la maintenance et de l'exploitation du patrimoine immobilier - G2A42

Structure d'affectation et localisation : DPST - Pôle travaux/maintenance - Campus de La Garde

Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour

Emploi côté RIFSEEP groupe 2 du corps des IGE

Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour CDD : à partir de 1653,87 € et selon expérience professionnelle

Date de prise de fonctions souhaitée : Dès que possible

Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/08/2025 avec possibilité de renouvellement

Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : BAC +3

Un diplôme d'ingénieur serait un atout

Connaissances :

• Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance approfondie)

• Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie)

• Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)

• Marchés publics (connaissance générale)

• Normes et procédures de sécurité (connaissance approfondie)

Compétences opérationnelles :

• Piloter un projet (expertise)

• Apporter des réponses à des besoins spécifiques (maîtrise)

• Établir un diagnostic (expertise)

• Gérer les situations d'urgence (maîtrise)

• Participer à la sécurité des personnes et des locaux (maîtrise)

• Encadrer / animer une équipe (expertise)

• Savoir rendre compte (maîtrise)

• Gérer un budget (maîtrise)

• Conduire une négociation (maîtrise)

• Savoir représenter l'établissement

Compétences comportementales :

• Sens de l'organisation

• Sens de l'initiative

• Sens critique

• Capacité de conceptualisation

• Capacité à développer une vision stratégique

Date limite de candidature : 31/07/2024

Pluridisciplinaire hors santé, l'université de Toulon propose plus d'une centaine de formations, à vocation générale ou professionnelle, dans des champs multiples. Elles permettent d'accueillir chaque année, sur 3 campus (Toulon, La Garde et Draguignan) plus de 10 500 étudiants aux profils variés dans un environnement à taille humaine mettant la priorité sur l'accompagnement, la réussite et les relations avec les acteurs socio-économiques du territoire. La politique scientifique de l'université intègre la nécessité de maintenir un adossement recherche de qualité à l'ensemble des formations.

Forte de près de 1020 collaborateurs dont 503 personnels BIATSS, l'université de Toulon est liée par un contrat d'association avec Aix-Marseille Université qui favorise son autonomie, son rayonnement et le portage de projets partagés d'intérêt commun. L'université de Toulon déploie sa stratégie de développement autour d'un axe identitaire, « Sociétés méditerranéennes et sciences de la mer », en prenant appui sur trois pôles thématiques : « Echanges et sociétés en Méditerranée », « Information, numérique et prévention », « Mer, environnement et développement durable ».