
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de missions RH (H/F)
- + 2 métiers
Secteur :
- Industries Aéro, Naval et Défense
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Bouguenais (44)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
Chargé de mission en santé et QVCT - Alternance F/HType de contrat
ApprentissageQui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
L'environnement du poste
La qualité de vie au travail (QVT) est un levier de la santé des collaborateurs, de maintien dans l'emploi et de performance. Daher a à cœur de mettre l'accent sur cette démarche de qualité de vie et Conditions de Travail et déploie une feuille de Route Santé QVCT.En étroite relation avec le Responsable Santé QVCT, vous avez en charge la rédaction des process et procédures associées aux Politiques Santé et QVCT et participez à l'animation des réseaux d'acteurs.
Les défis que nous allons relever ensemble
• Le pilotage et l'animation de l'engagement survey
• Le déploiement des politiques santé et QVCT destinées à préserver la santé, prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail : faire connaitre les mesures existantes auprès des acteurs RH et managers, définir des axes de progrès et suivre leur mise en œuvre
• La consolidation d'une politique en faveur de la diversité et de la cohésion sociale.
• La coordination et le déploiement du dispositif Santé Social Prévention (SSP) afin de favoriser le maintien dans l'emploi
• La coordination du déploiement des dispositifs de prévention des risques psychosociaux (Santé Sécurité Prévention, référents Harcèlement moral, sexuels et agissements sexistes, etc.)
• L'animation de la relation sociale dans les domaines de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
Vous aurez en charge la :
- rédaction des process et procédures en lien avec ces axes
- création de supports visuels (infographie..)
- création / mise à jour de support de formation
- co-construction des retours d'expériences avec les réseaux d'acteurs internes pour alimenter une bibliothèque de cas
- réalisation de recherches bibliographiques, réglementaire et benchmark des meilleurs pratiques
Parlons de vous
En Master RH ou équivalent, vous recherchez une alternance pour 2 ans et êtes intéressé(e) par les sujets de santé et qualité de vie au travail.
Vous avez une bonne pratique de l'anglais, et de la suite Microsoft.
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.
Avantages principaux :
• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d'épargne entreprise
• Prime d'intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !