Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de la maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- BEP
- + 4 diplômes
Compétences :
- sécurité
- Gmao
- Amélioration continue
Lieux :
- La Chapelle-Saint-Luc (10)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
vos missions principales seront les suivantes :
1 - Management et gestion d'équipe technique
Manager une équipe technique : techniciens de différents profils (soudeur, mécanique industrielle, électricien, etc.),
Développer les compétences de votre équipe : participation aux recrutement, organisation d'entretiens annuels, élaboration de plan de formation,
Organiser et répartir les travaux de maintenance entre techniciens par l'utilisation de l'outil GMAO,
Apporter un appui technique à l'équipe de maintenance,
2- Gestion et responsabilité de la politique maintenance du site et de l'amélioration continue
Élaborer le planning de maintenance préventive des différents équipements, matériels, bâtiments, en gérant les priorités, et en utilisant l'outil GMAO,
Déployer et piloter la mise en œuvre de la politique maintenance et d'optimisation de l'outil de production,
Piloter les actions correctives,
Gérer les deux arrêts techniques annuels de l'usine en respectant le plan de maintenance : relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces détachées, d'outils pour la maintenance et la sous-traitance, planifier les interventions, suivre les interventions sur le terrain, valider les rapports d'ouvrages exécutés, contrôler les interventions réalisées,
Exécuter et réaliser les opérations de maintenance (correctives et préventives) si l'organisation ou le besoin le nécessite (petite équipe de maintenance, remplacement, interventions importantes),
concevoir, améliorer et optimiser les gammes de maintenance,
proposer des améliorations de performance des équipements, de taux d'utilisation et de fiabilisation.
3) Sécurité
Être le garant de la sécurité du Groupe en réalisant des causeries, des dialogues sécurité avec votre personnel sur le terrain,
Définir les besoins de votre équipe,
Remonter des situations dangereuses,
Remplir les plans de prévention avant chaque intervention,
Lister les investissements maintenance à réaliser pour améliorer la sécurité au travail,
4) Budget
Établir le budget annuel de la maintenance avec le directeur du site,
Décider des investissements prioritaires,
Respecter vos indicateurs KPI,
Gérer les entrées et les sorties de stock de pièces détachées et assurer la gestion documentaire technique pour la bonne exécution du contrat de Délégation de Service Public,
Garantir la maintenance des équipements de production, des bâtiments.
1 - Management et gestion d'équipe technique
Manager une équipe technique : techniciens de différents profils (soudeur, mécanique industrielle, électricien, etc.),
Développer les compétences de votre équipe : participation aux recrutement, organisation d'entretiens annuels, élaboration de plan de formation,
Organiser et répartir les travaux de maintenance entre techniciens par l'utilisation de l'outil GMAO,
Apporter un appui technique à l'équipe de maintenance,
2- Gestion et responsabilité de la politique maintenance du site et de l'amélioration continue
Élaborer le planning de maintenance préventive des différents équipements, matériels, bâtiments, en gérant les priorités, et en utilisant l'outil GMAO,
Déployer et piloter la mise en œuvre de la politique maintenance et d'optimisation de l'outil de production,
Piloter les actions correctives,
Gérer les deux arrêts techniques annuels de l'usine en respectant le plan de maintenance : relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces détachées, d'outils pour la maintenance et la sous-traitance, planifier les interventions, suivre les interventions sur le terrain, valider les rapports d'ouvrages exécutés, contrôler les interventions réalisées,
Exécuter et réaliser les opérations de maintenance (correctives et préventives) si l'organisation ou le besoin le nécessite (petite équipe de maintenance, remplacement, interventions importantes),
concevoir, améliorer et optimiser les gammes de maintenance,
proposer des améliorations de performance des équipements, de taux d'utilisation et de fiabilisation.
3) Sécurité
Être le garant de la sécurité du Groupe en réalisant des causeries, des dialogues sécurité avec votre personnel sur le terrain,
Définir les besoins de votre équipe,
Remonter des situations dangereuses,
Remplir les plans de prévention avant chaque intervention,
Lister les investissements maintenance à réaliser pour améliorer la sécurité au travail,
4) Budget
Établir le budget annuel de la maintenance avec le directeur du site,
Décider des investissements prioritaires,
Respecter vos indicateurs KPI,
Gérer les entrées et les sorties de stock de pièces détachées et assurer la gestion documentaire technique pour la bonne exécution du contrat de Délégation de Service Public,
Garantir la maintenance des équipements de production, des bâtiments.
Date de début : 15/12/2024
Description du profil
Qualifications
Niveau ingénieur (Bac+4, Bac+5) à dominante Maintenance Industrielle.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste dans ce domaine.
Vous avez le sens des responsabilités et vous possédez des compétences managériales reconnues.
Autonome, rigoureux et méthodique, vous savez gérer des projets et souhaitez évoluer dans un environnement où le travail en équipe est primordial.
Niveau ingénieur (Bac+4, Bac+5) à dominante Maintenance Industrielle.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste dans ce domaine.
Vous avez le sens des responsabilités et vous possédez des compétences managériales reconnues.
Autonome, rigoureux et méthodique, vous savez gérer des projets et souhaitez évoluer dans un environnement où le travail en équipe est primordial.
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Référence : 65011be1-a784-ef11-ac21-7c1e523795f2