Responsable de Formation (h/f) LHH Recruitment Solutions

L HH Recruitment Solutions recrute un Responsable Formation H/F pour son client basé à Béziers, dans le cadre d'un remplacement de congès maternité.

Vous avez une passion pour le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement des talents ?

Rejoignez une entreprise dynamique et ambitieuse en tant que Responsable Formation et participez activement à la montée en compétences de ses collaborateurs !

Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de définir, construire et piloter le plan de développement des compétences de l'entreprise en alignement avec sa stratégie.

Vos principales responsabilités :

• Identifier les axes de formation stratégiques en fonction des besoins internes et des évolutions du marché.
• Recueillir et analyser les besoins en formation des salariés et des managers.
• Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les dispositifs de formation.
• Définir et mettre en œuvre un plan de développement des compétences pertinent et innovant.
• Sélectionner les prestataires et piloter les partenariats avec les organismes de formation.
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation pour mesurer leur impact.
• Veiller au respect des obligations légales et aux évolutions réglementaires en matière de formation professionnelle.
• Optimiser les dispositifs de financement et gérer les dossiers de prise en charge (OPCO, FNE, etc.).
• Développer des solutions innovantes de formation, notamment en e-learning.

• Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire avec une expertise en gestion de la formation.
• Compétences clés :
  • Excellente maîtrise des dispositifs de formation et de leur financement.
  • Connaissance approfondie du cadre réglementaire et des tendances en formation professionnelle.
  • Expérience en gestion de projet et capacité à travailler en mode agile.
  • Maîtrise des outils RH (ADP Décidium serait un plus) et des solutions de formation digitale.

• Sens de l'organisation et rigueur.
• Excellent relationnel, pédagogie et capacité à conseiller.
• Esprit d'initiative, force de proposition et créativité.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec une approche pragmatique.

• Une entreprise engagée dans le développement et la formation de ses collaborateurs.
• Un environnement stimulant avec des projets innovants.
• Une autonomie et une marge de manœuvre pour proposer de nouvelles initiatives.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et participez à l'évolution des talents de demain !