Alternance Responsable de Département JOBMANIA
Paris (75)Alternance / Apprentissage
990 € - 1 801 € par mois
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de département (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+4
- + 6 diplômes
Compétences :
- Animation commerciale
- Animation d'équipe
- Gestion d’équipe
- Encadrement d'équipe
- planification
- + 15 compétences
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- 990 € - 1 801 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Avec l’accompagnement de votre maître d’apprentissage, nous vous proposons de monter en compétences au travers des missions suivantes:
Animation d’équipe :
- Accompagner et développer votre équipe de vendeurs.
- Inspirer votre équipe au quotidien en créant une relation de confiance.
Commercialité :
- Participer au traitement et à l’implantation de la marchandise dans le respect des procédures internes,
- Assurer la gestion de la qualité de l’offre client tout au long du parcours d’achat,
- Contribuer à la planification de l’équipe selon les nécessités et opportunités commerciales.
Garantir la rentabilité économique de votre rayon :
- Participer à l’accroissement du chiffre d’affaires grâce au suivi des budgets, aux routines administratives et à la prévention des pertes,
- Aider au suivi des procédures de sécurité des biens et des personnes.
Ce que nous vous offrons :
A votre arrivée chez H&M, nous vous offrons un programme de formation complet et vous profiterez d’une foule d’avantages, notamment :
- Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
- Une prime de 13ème mois,
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
- Un compte épargne salariale,
- Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
- Une prévoyance,
- La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%),
- Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
- L’accès aux avantages CSE,
- Un Accord Qualité de vie au travail,
- Une possibilité d’évolution sur toute la France et plus encore…
Inclusion et diversité
Au sein du Groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes mixtes partagent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées.
La diversité a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, et sur ce que nous percevons comme possible. Elle agit également positivement sur nos relations avec nos collègues et nos clients dans le monde entier. C'est pourquoi toutes les dimensions de la diversité sont prises en considération dans notre processus de recrutement.
Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Groupe H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Informations pratiques
- Type de contrat : Alternance
- Localisation : Paris
- Durée : 12 mois
- Démarrage : Septembre 2025
- Rémunération : Selon la grille légale en vigueur
Offre en partenariat avec l'école IGENSIA
Date de début : 31/08/2025
Durée du contrat : 23 mois
Description du profil
- Vous êtes connu·e pour votre ouverture d’esprit ?
- Vous avez une âme de leader et vous souhaitez développer vos compétences managériales ?
- Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Bac +5 (BAC+3 pré-requis) ?
Postulez et rejoignez une équipe fun et engagée !
L'entreprise : JOBMANIA
Avec l’accompagnement de votre maître d’apprentissage, nous vous proposons de monter en compétences au travers des missions suivantes:
Animation d’équipe :
- Accompagner et développer votre équipe de vendeurs.
- Inspirer votre équipe au quotidien en créant une relation de confiance.
Commercialité :
- Participer au traitement et à l’implantation de la marchandise dans le respect des procédures internes,
- Assurer la gestion de la qualité de l’offre client tout au long du parcours d’achat,
- Contribuer à la planification de l’équipe selon les nécessités et opportunités commerciales.
Garantir la rentabilité économique de votre rayon :
- Participer à l’accroissement du chiffre d’affaires grâce au suivi des budgets, aux routines administratives et à la prévention des pertes,
- Aider au suivi des procédures de sécurité des biens et des personnes.
Ce que nous vous offrons :
A votre arrivée chez H&M, nous vous offrons un programme de formation complet et vous profiterez d’une foule d’avantages, notamment :
- Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
- Une prime de 13ème mois,
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
- Un compte épargne salariale,
- Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
- Une prévoyance,
- La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%),
- Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
- L’accès aux avantages CSE,
- Un Accord Qualité de vie au travail,
- Une possibilité d’évolution sur toute la France et plus encore…
Inclusion et diversité
Au sein du Groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable dans l'ensemble de notre organisation. Nos équipes mixtes partagent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées.
La diversité a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, et sur ce que nous percevons comme possible. Elle agit également positivement sur nos relations avec nos collègues et nos clients dans le monde entier. C'est pourquoi toutes les dimensions de la diversité sont prises en considération dans notre processus de recrutement.
Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Groupe H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Référence : AD6309VY