Directeur de Centre Commercial Outlet Le CabRH

Notre client:

Le CabRH recrute pour son client, maison de mode prémium/haut de gamme, un Directeur de centre commercial F/H pour son outlet basé dans la Drome

Le poste:

Le Directeur de Centre Commercial Outlet est responsable de la gestion globale du centre commercial (4 boutiques appartenant au même groupe), assurant la rentabilité, la satisfaction des locataires et des clients, ainsi que le maintien des standards de qualité et de sécurité. Ce poste exige une forte capacité de gestion, un sens commercial développé, et une aptitude à diriger une équipe de manière efficace. Voici ses missions:

1. Gestion Opérationnelle :

Superviser les opérations quotidiennes du centre commercial composé de 4 boutiques appartenant au même groupe, y compris l'entretien, la sécurité, et le service client.

Garantir la conformité aux normes de sécurité et de réglementation en vigueur.

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations

Est référent sécurité sur le site et l'avancement des travaux, avec le support de l'équipe technique de l'équipe du Centre

2. Développement Commercial :

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour maximiser l'attractivité du centre et le chiffre d'affaires

Anime le centre de marques et veille au respect des règles communes (horaires, congés…)

Coordonne l'organisation des opérations du centre des marques et notamment les braderies

Négocier et gérer les contrats de location avec les détaillants.

3. Marketing et Communication :

Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing pour attirer et fidéliser les clients.

Organiser des événements et des promotions pour dynamiser le centre commercial.

Maintenir des relations publiques positives avec les partenaires locaux et les médias.

4. Gestion Financière :

Travailler en collaboration avec le département finances

Préparer et gérer le budget annuel du centre commercial.

Suivre les performances financières, y compris le chiffre d'affaires, les coûts opérationnels, et les marges bénéficiaires.

Optimiser les dépenses tout en garantissant un service de haute qualité.

Gérer la facturation des loyers et charges locatives refacturées aux locataires.

5. Gestion des Ressources Humaines :

Recruter, former et superviser l'équipe du centre commercial

Assurer un environnement de travail motivant et productif.

Gérer les conflits et maintenir une communication fluide au sein de l'équipe.

6. Relations avec les Locataires :

Maintenir des relations solides avec les locataires, répondre à leurs besoins et s'assurer de leur satisfaction.

Gérer les renouvellements de baux et négocier les conditions de location.

Le périmètre de ce poste est amené à évoluer avec l'extension du centre commercial

Le profil:

De formation supérieure en immobilier, gestion, commerce ou équivalent, vous jsutifiez d'une exéprience de 5 ans minimum sur un poste en gestion de centre de profits.

Les compétences requises sont les suivantes:

- Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.

- Fortes compétences en négociation et gestion des relations.

- Bonne maîtrise des outils de gestion financière.

- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Remunération et avantages: 60/70 K€ + variable + droit de vestiaire