Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'équipe production (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Tourisme, Transport de passagers, loisirs
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- sécurité
Lieux :
- Narbonne (11)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
En tant que Responsable d'une équipe de Conducteurs et Conductrices de Trains, vous interviendrez dans les domaines suivant :
Gestion d'Équipe :
Encadrer, motiver et développer une équipe de conducteurs de train
Fixer les objectifs de vos collaborateurs
Réaliser des entretiens individuels réguliers avec les conducteurs
Réaliser des accompagnements réguliers en cabine
Être un partenaire actif du service qui en a la gestion et veiller au fonctionnement global du process et des relations interservices (sans assurer directement la gestion des plannings de l'équipe)
Sécurité :
Veiller au respect des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur
Être responsable du maintien des habilitations conduite de vos collaborateurs
Être garant de leur santé et sécurité au travail
Qualité de Service : Assurer la régularité, la ponctualité et la gestion efficace des aléas des services TER sur le périmètre de l'équipe.
Formation : Participer à la formation continue des conducteurs et à l'intégration des nouveaux arrivants.
Communication :
Maintenir une communication fluide et efficace avec les conducteurs, les autres services de l'exploitation ferroviaire
Mettre en oeuvre l'excellence opérationnelle pour améliorer les processus et les performances de l'équipe
Utiliser le management visuel pour suivre les indicateurs de performance et communiquer efficacement avec l'équipe
Déploiement des Politiques d'Entreprise :
Mettre en oeuvre et suivre les politiques et procédures de l'entreprise au sein de l'équipe
Être partie prenante dans la maîtrise des coûts et les relations avec nos partenaires sociaux
Astreinte Opérationnelle : Être disponible pour des astreintes opérationnelles afin de répondre aux besoins urgents
Conduite de Train : Effectuer des missions de conduite de train lorsque nécessaire
Information complémentaire :
Vous rejoindrez notre équipe à Narbonne
Formation rémunérée : formation d'agent de conduite d'une durée d'un an suivie d'une année de conduite en ligne puis d'une formation de manager d'une durée de 4 mois avant la prise de poste
Des opportunités de parcours professionnel sur des postes à responsabilité à moyen terme
Date de début : 31/08/2025
Description du profil
Vous êtes titulaire d'un Bac +5, idéalement dans le domaine du transport, de la logistique ou de la gestion.
Une expérience professionnelle opérationnelle est un plus.
Rejoignez-nous si vous :
Avez des aptitudes Sécurité et Psychologique (exigées)
Avez du Leadership : Capacité à diriger et à inspirer une équipe
Êtes rigoureux : Sens de l'organisation et respect des procédures
Êtes communicatif : Excellentes compétences en communication orale et écrite
Êtes réactif : Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en situation d'urgence
En tant que Responsable d'une équipe de Conducteurs et Conductrices de Trains, vous interviendrez dans les domaines suivant :
Gestion d'Équipe :
Encadrer, motiver et développer une équipe de conducteurs de train
Fixer les objectifs de vos collaborateurs
Réaliser des entretiens individuels réguliers avec les conducteurs
Réaliser des accompagnements réguliers en cabine
Être un partenaire actif du service qui en a la gestion et veiller au fonctionnement global du process et des relations interservices (sans assurer directement la gestion des plannings de l'équipe)
Sécurité :
Veiller au respect des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur
Être responsable du maintien des habilitations conduite de vos collaborateurs
Être garant de leur santé et sécurité au travail
Qualité de Service : Assurer la régularité, la ponctualité et la gestion efficace des aléas des services TER sur le périmètre de l'équipe.
Formation : Participer à la formation continue des conducteurs et à l'intégration des nouveaux arrivants.
Communication :
Maintenir une communication fluide et efficace avec les conducteurs, les autres services de l'exploitation ferroviaire
Mettre en oeuvre l'excellence opérationnelle pour améliorer les processus et les performances de l'équipe
Utiliser le management visuel pour suivre les indicateurs de performance et communiquer efficacement avec l'équipe
Déploiement des Politiques d'Entreprise :
Mettre en oeuvre et suivre les politiques et procédures de l'entreprise au sein de l'équipe
Être partie prenante dans la maîtrise des coûts et les relations avec nos partenaires sociaux
Astreinte Opérationnelle : Être disponible pour des astreintes opérationnelles afin de répondre aux besoins urgents
Conduite de Train : Effectuer des missions de conduite de train lorsque nécessaire
Information complémentaire :
Vous rejoindrez notre équipe à Narbonne
Formation rémunérée : formation d'agent de conduite d'une durée d'un an suivie d'une année de conduite en ligne puis d'une formation de manager d'une durée de 4 mois avant la prise de poste
Des opportunités de parcours professionnel sur des postes à responsabilité à moyen terme
Salaire et avantages
L'entreprise : SNCF
TER (Transport Express Régional) est une branche de SNCF Voyageurs dédiée aux services ferroviaires régionaux en France. Nous opérons des trains qui desservent les régions françaises, facilitant les déplacements quotidiens de millions de voyageurs. TER s'engage à offrir des services de transport fiables, ponctuels et confortables, tout en contribuant au développement durable et à la réduction de l'empreinte carbone. Rejoindre TER, c'est intégrer une équipe passionnée et dynamique, résolument tournée vers l'innovation et l'amélioration continue de la qualité de nos services