RESPONSABLE D'EQUIPE MAINTENANCE H/F POLYGONE RH

Que pouvons nous vous dire sur notre client ?
Société industrielle reconnue, notre client appartient à un groupe implanté en France et dans le Monde entier. Le site compte un peu plus de 150 collaborateurs, réunis pour vivre une véritable aventure humaine, avec des équipes passionnées par leur métier.

Mais quelles seront vos missions ?
Sous la responsabilité du Responsable Technique, voici ce que vous serez amené(e) à réaliser :
✔️ MANAGEMENT

• Supervision de l'équipe : Techniciens, alternants, stagiaires,
• Gestion des emplois du temps,
• Attribution et partage des tâches,
• Formation et accompagnement de l'équipe afin de les faire progresser,
• Support à l'équipe quand ils se retrouvent en difficultés,
• Participation au recrutements et réalisation des entretiens individuels.

✔️ GESTION

• Réalisation de gammes de préventifs,
• Rédaction de modes opératoires,
• Suivi du budget,
• Gestion et optimisation des pièces de rechanges et consommables,
• Analyse des pannes afin de travailler sur des projets d'optimisation ou d'amélioration ou pour limiter les arrêts de production,
• Suivi des fournisseurs et prestataires.

✔️ PILOTAGE

• Gestion de projets d'amélioration,
• Gestion des chantiers avec les prestataires (ex : arrivée de nouveaux équipements),
• Participation ou animation de réunions (rituel de management, réunion CODIR (en l'absence du N+1), réunions hebdomadaires, …).

Ce que l'entreprise vous apportera ?
> La chance de travailler dans une entreprise engagée dans des enjeux sociétaux et environnementaux
> L'opportunité d'être dans un secteur d'activité où on se sent utile
> De nombreux avantages que vous découvrirez en poursuivant votre lecture !

Quelques infos supp', je vous dis tout
Quand ? poste à pourvoir dès que possible, l'équipe à hâte de vous rencontrer !
Contrat ? CDI - statut cadre (forfait 218 jours / an)
Où ? Secteur de Dompierre sur Yon
Conditions ? Salaire à partir de 40k€ brut, à négocier selon parcours et compétences
Les petit plus ? 13è mois, intéressement, participation, indemnités kilométriques, mutuelle attractive, prime sur objectifs et d'autres avantages encore ! C'est pas mal non !!

Quel est le profil attendu par notre client ?
Titulaire d'une formation de niveau Bac/Bac+2/Bac+3 en maintenance industrielle (type MEI, électrotechnique ou électromécanique) et vous possédez une expérience significative en maintenance industrielle.

Vous avez déjà piloté une équipe de proximité.

Vous justifiez de compétences en électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme.

Les qualités pour réussir sur ce poste ?

• Esprit fédérateur,
• Respect des règles,
• Bonne capacité à communiquer,
• A l'écoute,
• Organisation.

Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ?

1. Vous échangerez avec moi Chloé, Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours.
2. Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil au Responsable des ressources humaines. Si votre profil attire leur attention, une rencontre aura lieu sur site de production, avec une visite du site.
3. La dernière étape consistera à rencontrer le Directeur Technique.

Quel est le profil attendu par notre client ?
Titulaire d'une formation de niveau Bac/Bac+2/Bac+3 en maintenance industrielle (type MEI, électrotechnique ou électromécanique) et vous possédez une expérience significative en maintenance industrielle.

Vous avez déjà piloté une équipe de proximité.

Vous justifiez de compétences en électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme.

Les qualités pour réussir sur ce poste ?

• Esprit fédérateur,
• Respect des règles,
• Bonne capacité à communiquer,
• A l'écoute,
• Organisation.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Le challenge vous intéresse ?
POSTULEZ ❗

Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ?

1. Vous échangerez avec moi Chloé, Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours.
2. Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil au Responsable des ressources humaines. Si votre profil attire leur attention, une rencontre aura lieu sur site de production, avec une visite du site.
3. La dernière étape consistera à rencontrer le Directeur Technique.

Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV :
Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité !

Que pouvons nous vous dire sur notre client ?
Société industrielle reconnue, notre client appartient à un groupe implanté en France et dans le Monde entier. Le site compte un peu plus de 150 collaborateurs, réunis pour vivre une véritable aventure humaine, avec des équipes passionnées par leur métier.