UN·E CHEF·FE DU BUREAU GESTION DES RACCORDEMENTS DOMESTIQUES H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Rosny-sous-Bois (93)CDI
Il y a 9 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable d'assistance informatique (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Lieux :
- Rosny-sous-Bois (93)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Direction : Direction de l'eau et de l'assainissement
Piloter l'activité du bureau dans ses missions de gestion des raccordements domestiques afin de répondre aux enjeux stratégiques environnementaux et participer à la mise en oeuvre de la démarche usagers.
Piloter l'activité du bureau dans ses missions de gestion des raccordements domestiques afin de répondre aux enjeux stratégiques environnementaux et participer à la mise en oeuvre de la démarche usagers.
Description du profil
Niveau d'études : BAC+5 Diplômes requis : INGÉNIEUR dans le domaine environnement/hydrologie/assainissement
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Requise(s)
- Encadrer la/le responsable de l'équipe Cellule Travaux et assistance usagers branchements, la/le responsable de la cellule « Demandes usagers » et la/le responsable de la régie branchements
- Organiser l'activité du bureau autour de la démarche usager, de la gestion des raccordements domestiques et des créations de nouveaux branchements
- Proposer et piloter des programmes d'actions et des opérations pour répondre aux exigences réglementaires (DERU/DCE/Baignade) en matière d'amélioration de la séparativité des effluents domestiques
- Construire et suivre un budget en adéquation avec les projets d'activités du bureau
- Produire et superviser les documents stratégiques, techniques et administratifs dont supports juridiques produits au sein du bureau : marchés, protocoles transactionnels, avenants, comptes rendus, autosurveillance et diagnostic permanent, procédures, bilans d'activités...
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire: Requise(s)
- Encadrer la/le responsable de l'équipe Cellule Travaux et assistance usagers branchements, la/le responsable de la cellule « Demandes usagers » et la/le responsable de la régie branchements
- Organiser l'activité du bureau autour de la démarche usager, de la gestion des raccordements domestiques et des créations de nouveaux branchements
- Proposer et piloter des programmes d'actions et des opérations pour répondre aux exigences réglementaires (DERU/DCE/Baignade) en matière d'amélioration de la séparativité des effluents domestiques
- Construire et suivre un budget en adéquation avec les projets d'activités du bureau
- Produire et superviser les documents stratégiques, techniques et administratifs dont supports juridiques produits au sein du bureau : marchés, protocoles transactionnels, avenants, comptes rendus, autosurveillance et diagnostic permanent, procédures, bilans d'activités...
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
L'entreprise : Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Référence : 2025/LKK/9575