Responsable d'Agence Adjoint H/F - Immobilier Lynx RH

Lynx RH Montpellier est un cabinet de recrutement CDI, CDD et intérim spécialisé sur les profils cadres en tertiaire et ingénierie.

A l'écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien afin de mieux vous connaitre et vous présenter les opportunités avec précision. Notre objectif est de vous accompagner tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration chez nos clients.

Si votre profil correspond à la recherche du client, notre consultante, experte dans les métiers de l'immobilier vous recontactera par téléphone pour faire un premier point.

Lynx RH recherche pour l'un de ses clients, Bailleur Social, un Responsable d'Agence Adjoint (H/F) en CDI basé à Montpellier.

Vos missions

Vous rejoindrez les équipes d'un acteur majeur de l'habitat social dans le Sud de la France. Dans le cadre d'une création de poste, et pour renforcer l'équipe (actuellement une vingtaine de personnes) et accompagner le développement sur un territoire à fort potentiel, votre rôle sera de seconder le Responsable d'Agence dans le pilotage et la performance de l'agence.

Vous piloterez au quotidien l'ensemble des missions de proximité. A ce titre, vous serez le garant du déploiement de la qualité de service au sein des résidences et au plus prêt des clients.

En fonction des besoins, vous assurerez le relais du responsable sur l'ensemble des périmètres de l'agence ( attribution, impayé, relation partenariale…).

Vos missions principales seront :

La politique d'entretien et de maintenance du patrimoine :

• Assurer le bon entretien technique de l'ensemble immobilier
• Mettre en œuvre la politique de la société en matière de sécurité des biens et des personnes
• Mettre en œuvre la politique qualité de service de la société (propreté parties communes, qualité des prestataires, …)
• Garantir le bon traitement et le suivi des sollicitations.

Les politiques de proximité :

• Etre l'interlocuteur des partenaires de territoire (associations de locataires, collectivités, police, CLSPD,..)
• Veiller à la bonne mise en œuvre par les équipes des actions nécessaires à la tranquillité et sureté résidentielle (signalements police, rappels au règlement, enlèvement des épaves,…)

La stratégie de commercialisation :

• Garantir la mise en œuvre réactive des visites commerciales
• Analyser les motifs de refus en lien avec le pôle commerciale et proposer des leviers d'attractivité
• Garantir la mise en œuvre des travaux à la relocation dans un souci de maîtrise des délais de relocation
• Contrôler et veiller à la bonne réalisation des EDLS, des chiffrages et des liquidations

L'innovation sociale

• Développer les démarches de création de rencontres et le lien social au sein des résidences
• Assurer l'implication des équipes de proximité dans les projets en lien avec la stratégie impulsée par le pôle Action sociale

Le management :

• Manager l'équipe des responsables de secteur et accompagner leur montée en compétences et celle de leurs équipes
• Préparer, suivre et évaluer l'atteinte des objectifs de son périmètre
• Définir les besoins en formation et en recrutement
• Réaliser les entretiens individuels de progrès de son périmètre
• Peut etre amené à assurer des missions de Responsables de secteur si besoin

Avantages :

Véhicule de service

Statut Cadre

13eme mois

Prime variable

Prime d'intéressement

Tickets restaurant

Chèques vacances (CSE)

Profil recherché

De formation initiale bac+3/4 en Immobilier, droit, mangement…vous possédez une expérience significative chez un Bailleur Social qui vous a permis de développer votre organisation de travail, votre orientation Clients et une certaine polyvalence. Vous êtes à même de gérer des situations difficiles et trouver des solutions opérationnelles.

Manager confirmé, vous êtes doté d'un fort leadership et d'une grande capacité à fédérer et mobiliser une équipe, grâce à vos qualités relationnelles et managériales.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.