Responsable Adjoint agence de voyage Lillenium - H/F E.Leclerc

Mission

En tant que Responsable adjoint d'agence, vos missions seront les suivantes :

· Développer les ventes afin de gagner des parts de marche.

· Assurer l'accueil, l'écoute et le conseil auprès des clients.

· Mettre en avant la sélection et valoriser l'agence dans son environnement.

· Mettre en place des vitrines à thèmes.

· Etre une véritable force de proposition et relais d'information vis-à-vis de votre équipe et de l'agence.

· Assurer la formation de votre équipe.

· Animer la communication interne, dynamiser et motiver votre équipe.

· Assurer la formation de votre équipe

· Animer la communication interne, dynamiser et motiver votre équipe.

Profil recherché :

· Rigoureux(se), organisé(é), dynamique

· Sens du contact client

· Goût pour les voyages

· Diplôme dans le tourisme obligatoire : Bac =+2/+3

· Statut agent de maîtrise

· Rémunération selon profil sur 13 mois et primes sur objectifs.

Avantages :

· 7 % sur les achats en magasin

· Formation métiers

· Place de parking

Process de recrutement : 1 voire 2 entretiens avec DRH et adhérente.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Leclerc Lillenium s'engage à lutter contre toutes formes de discriminations et à promouvoir la diversité au sein de sa structure, en appliquant notamment une stricte égalité de traitement de chaque candidature.