Responsable qualité et contrôle H/F Lynx RH

Présentation de Lynx RH : Votre Expert en Recrutement Technique

Lynx RH dispose de 37 agences spécialisées dans le recrutement en CDI, CDD et Intérim pour des profils cadres dans les domaines du tertiaire, de l'ingénierie et de l'IT.

Nous nous distinguons par notre approche centrée sur des valeurs fondamentales telles que la transparence, l'écoute et la proximité.

Ces principes guident notre démarche pour offrir des solutions de recrutement précises et adaptées aux besoins de chaque candidat.

Notre Engagement :

• Évaluation Personnalisée : Nous réalisons des entretiens approfondis pour comprendre pleinement votre parcours professionnel, vos objectifs et vos aspirations.
• Accompagnement Complet : Nous vous soutenons tout au long du processus de recrutement pour optimiser vos chances de décrocher le poste qui vous correspond le mieux.

Opportunité Actuelle :

Nous recherchons actuellement pour notre partenaire un(e) Responsable Qualité et Contrôle (H/F) en CDI pour un poste basé à Thonon-les-Bains.

Vos missions

En tant que Responsable Qualité et Contrôle, vous jouerez un rôle central dans la gestion de la qualité au sein de notre usine. Vos principales responsabilités incluent :

1. Animation du Service Qualité :

• Promotion de la Culture Qualité et Sécurité : Vous serez chargé(e) de diffuser activement la culture de la qualité et de la sécurité dans toute l'usine.
• Gestion des Équipes : Diriger et encadrer les équipes qualité composées de 2 ingénieurs et 2 techniciens, en veillant à leur efficacité et à leur motivation.
• Réunions et Groupes de Travail : Animer des réunions d'information et des groupes de travail pour partager les meilleures pratiques et résoudre les problématiques qualité.
• Supervision du Système QSSE : Organiser et superviser le système QSSE en place, incluant les audits qualité internes et la gestion des non-conformités.
• Gestion des Risques : Identifier et alerter sur les situations à risque (sécurité, dysfonctionnements) et exercer l'autorité nécessaire pour arrêter la production en cas de non-conformité majeure.
• Relations avec les Partenaires : Assurer la liaison avec les partenaires en matière de prévention pour garantir des pratiques conformes.
• Suivi de la Production : Veiller au suivi des équipements en fabrication, y compris la réception des épreuves hydrauliques et les contrôles visuels et dimensionnels.
• Vérification Documentaire : Vérifier les dossiers constructeurs et réglementaires, tels que les rapports CND, attestations, et certificats.

2. Pilotage des Plans d'Action :

• Coordination et Pilotage : Coordonner les plans d'action qualité et piloter ceux relatifs à la conformité des produits et des processus en production.
• Diffusion des Documents : Assurer la diffusion des documents de préconisations opérationnelles approuvées par les directions, comme les plans d'expérience et de surveillance.
• Formation et Assistance : Participer à la formation du personnel et fournir une assistance méthodologique pour garantir une mise en œuvre efficace des procédures.
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3. Reporting et Analyse de la Performance :

• Établissement des Indicateurs : Mettre en place et mettre à jour les indicateurs des tableaux de bord, et analyser les résultats pour mesurer la performance qualité et sécurité.
• Analyse des Audits : Suivre et analyser les résultats des audits et les écarts, puis rédiger le rapport annuel d'activité.
• Mise en Œuvre de la Politique Qualité : Déployer la politique qualité en accord avec les objectifs de l'entreprise.

4. Déploiement de la Stratégie Qualité :

• Identification des Projets : Déterminer les projets prioritaires pour l'amélioration continue et élaborer des plans d'action préventive et corrective.
• Système d'Audit Interne : Mettre en place et gérer le système d'audit interne, y compris la désignation et la formation des auditeurs, ainsi que la planification des interventions.
• Communication Interne : Co-piloter la communication interne pour sensibiliser le personnel aux projets qualité et assurer leur adhésion.

Pré-requis

• Niveau BAC +2

• Bonne lecture des plans

• Maîtrise du pack Office et des logiciels de traitement des PDF (Adobe, Nuance)

• Sens de l'organisation, rigueur, précision

• Leadership et capacité à fédérer

• Connaissance des codes de construction des ESP (ASME, EN 13445, EN 12952/53)

• Anglais professionnel B2

Profil recherché

Compétences Clés :

• Management et Coaching : Vous avez l'expérience nécessaire pour manager et coacher une équipe avec succès, en favorisant leur développement et en optimisant leur performance.
• Analyse et Résolution : Vous êtes un(e) expert(e) en analyse, résolution de problèmes et synthèse, capable de traiter des situations complexes avec efficacité.
• Communication et Relations Interpersonnelles : Vos compétences en communication et vos relations interpersonnelles sont excellentes, vous permettant de travailler efficacement avec divers interlocuteurs.
• Lecture des Plans : Vous possédez une solide capacité à lire et interpréter des plans techniques, essentielle pour assurer la conformité des projets.
• Compétences Informatiques : Vous maîtrisez le pack Office et les logiciels de traitement des PDF (Adobe, Nuance), facilitant la gestion documentaire et les rapports.
• Organisation et Précision : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre précision dans l'exécution des tâches.
• Leadership et Fédératif : Votre leadership naturel vous permet de fédérer les équipes autour des objectifs communs et de promouvoir une culture de qualité.
• Connaissance Technique : Vous avez des connaissances avec les codes de construction des ESP (ASME, EN 13445, EN 12952/53) et l'anglais professionnel B2, des connaissances en milieu industriel et particulièrement en métallurgie.
• Normes ISO : La familiarité avec les normes ISO 9001, ISO 14001, et ISO 45001 renforce votre profil.

Atouts Supplémentaires :

• Réglementation Équipements Sous Pression : Une connaissance de la réglementation 97/23CE est un plus.
• Soudage et Matériaux : Des notions en soudage et en matériaux seront appréciées.
• Contrôles Non-Destructifs : Des connaissances en contrôles non-destructifs sont un atout supplémentaire.

Les avantages qu'offre notre partenaire :

Prime de transport

Prime variable annuel

Participation plan épargne retraite

Prime vacance

Tickets restaurant

Prise en charge de la mutuelle à 100 %

Carte cadeau

Processus de Recrutement :

1. Première Étape : Postulez en envoyant votre CV. Nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique afin de discuter de votre candidature.
2. Entretien : Vous serez invité(e) à un entretien pour approfondir vos compétences et motivations.
3. Inscription au Processus : Après l'envoi de votre dossier, vous serez inscrit(e) dans notre processus de recrutement interne.
4. Préparation et Suivi : Nous vous préparerons pour les entretiens et réaliserons un suivi tout au long du processus de recrutement.
5. Intégration : Une fois le processus terminé, nous vous aiderons à vous intégrer dans votre nouveau poste et à vous épanouir dans votre carrière !

Rejoignez-nous et faites briller votre expertise dans un environnement stimulant !

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.