Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable contrôle-qualité (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- qualité
Lieux :
- Marseille (13)
Conditions :
- CDI
- CDD
- 40 000 € - 50 000 €
- Temps Plein
Description du poste
EN BREF : Responsable Contrôle Qualité (H/F) - CDD - 37k-45€ - Cosmétique
Adsearch recherche pour son client, acteur clé dans l'industrie cosmétique, un Responsable Contrôle Qualité (H/F) en CDD de 12 mois sur son site de Marseille.
VOS MISSIONS
Dans la cadre d'un remplacement de congé maternité, vous organisez, gérez et coordonnez les opérations nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire de Contrôle Qualité, tout en assurant le management de votre équipe.
En tant que Responsable Contrôle Qualité (H/F), vous aurez pour mission de :
- Animer et encadrer l'équipe Laboratoire (5 personnes)
- Gérer et organiser les opérations liées aux activités de contrôle qualité laboratoire
- Garantir la conformité des méthodes de travail et d'analyses
- Accompagner l'équipe sur les problèmes techniques
- Assurer la fiabilité des résultats et des données saisies
- Procéder à la libération des lots
- Pilote les non-conformités : enregistrement, suivi, plan d'action
- Suivre les indicateurs et les communiquer
- Garantir la bonne tenue des éléments documentaires du Laboratoire
Durée du contrat : 2 mois
Description du profil
VOTRE PROFIL :
- Vous avez un diplôme supérieur (Bac +3 à Bac +5) en chimie, science ou qualité
- Vous justifiez de 3 années d'expérience en qualité, idéalement au sein d'une industrie cosmétique
- Vous avez des connaissances approfondies des normes de qualité
- Vous maîtrisez les méthodologies de recherche des causes et de résolution des problèmes
- Vous bénéficiez d'excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe
LES AVANTAGES :
- Evoluer dans une entreprise jeune et dynamique
- Participer à la réalisation de nos objectifs RSE
- Tickets restaurant de 10€, participation et intéressement, CSE, mutuelle (60% prise en charge), prévoyance (100% prise en charge), 6 semaines de CP par an / RTT (selon le statut)
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec les ressources humaines de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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