
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+7
- + 2 diplômes
Compétences :
- Expertise comptable
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Responsable du développement en cabinet comptable H/F - Toulouse (31) - CDI - 45 à 60k€ brut/an
Consultante en recrutement spécialisée dans le domaine de l'audit et de l'expertise comptable depuis plus de 6 ans, j'accompagne l'un de mes partenaires, un cabinet d'expertise comptable situé au cœur de Toulouse, dans la recherche de son futur responsable du développement H/F en cabinet comptable.
VOS MISSIONS :
Vous êtes recruté pour structurer et dynamiser la croissance de plusieurs bureaux.
Vous intervenez sur la typologie de dossiers PME de tous secteurs d'activité.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Développement du portefeuille de clients de type PME.
- Réalisation de missions exceptionnelles.
- Fidéliser et accompagner les clients existants.
- Conseil et accompagnement des clients dans leur développement.
- Pilotage et collaboration avec les équipes comptables pour adapter l'offre aux besoins du marché.
Description du profil
VOTRE PROFIL :
Formation : MASTER (CCA,DSCG) ou DEC.
Expérience : Minimum 5 années en cabinet comptable durant lesquels vous avez activement participé au développement. Ce poste peut être adapté à un candidat ayant un parcours en cabiner d'expertise comptable en tant que responsable de mission ou expert-comptable et qui a pu développer très forte fibre commerciale.
Compétences clés :
- Connaissance de la clientèle PME.
- Comptable de profession, votre relationnel, votre réseau et vos connaissances du monde de l'expertise comptable sont de réels atouts pour ce poste.
- Capacités de développement.
- Bon relationnel et facilité à créer du lien avec les équipes et dirigeants d'entreprise.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE :
- Un parcours d'intégration et de formation.
- Un poste à responsabilités et une rémunération évolutive.
- En environnement bienveillant et une flexibilité des horaires.
- Tickets restaurant, RTT, primes…
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Premier entretien : avec Giulia, votre consultante spécialisée.
- Deuxième entretien : avec les associés du cabinet.
- Et c'est tout ! Nous vous ferons un retour sous 7 jours après réception de votre candidature.
Nous vous garantissons la confidentialité de nos échanges.