Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 7 diplômes
Lieux :
- Roanne (42)
Conditions :
- CDI
- 38 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Je recrute pour une entreprise familiale en développement, un Responsable Comptable H/F en CDI.
MISSIONS :
-
Vous participez à l'amélioration des processus comptables en interne via la mise en place d'outils pertinents de reporting ;
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Vous effectuez la tenue de la comptabilité générale : de la saisie des écritures jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale ;
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Vous êtes l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et des organismes fiscaux ;
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein -
Prise de poste dès que possible ️
Salaire de 38 000 à 45000 K€ + participation
Entreprise familiale ✅
CSE - Activités sportives - Cadre de travail moderne
Description du profil
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De formation supérieure Bac + 3 à 5 en comptabilité, contrôle et audit, vous cumulez au minimum 5 ans d'expérience en gestion comptable au sein d'une TPE/PME ou au sein d'un cabinet d'audit et expertise comptable
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Vous avez le sens des responsabilités ?
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Vous êtes force de proposition ?
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L'esprit PME familiale vous intéresse ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 5 personnes (2 salariées : Marilyne & Mélanie) ; 2 alternantes : Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »