Responsable Comptable (H/F) ADSEARCH
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- Montpellier (34)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 €
- Temps Plein
Description du poste
EN BREF : Responsable Comptable (H/F) - CDI - Montpellier - 40-45K€ - Agroalimentaire, Gestion Comptable, Reporting
Description de l'entreprise cliente : Notre client, une entreprise de 150 collaborateurs dans le secteur agroalimentaire à Montpellier, recherche un Responsable Comptable (H/F). Cette société dynamique offre un environnement stimulant, des perspectives de croissance et une rémunération attractive.
VOS MISSIONS
Contexte du poste : Vous serez rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et superviserez lensemble des activités comptables.
- Superviser léquipe comptable pour assurer la gestion quotidienne des comptes.
- Préparer et garantir la conformité des déclarations fiscales.
- Coordonner les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Produire des rapports financiers détaillés et analyser les performances comptables.
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus comptables.
Description du profil
VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Responsable Comptable, vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité ou finance et possédez une expérience de 5 ans minimum dans des postes similaires.
- Expertise approfondie en normes comptables et maîtrise des outils informatiques.
- Compétence relationnelle avec une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en croissance.
- Opportunités d'évolution professionnelle.
- Rémunération compétitive entre 40 000€ et 45 000€, selon expérience.
- Participation à la mutuelle et programmes de bien-être.
- Journées de formations et développement professionnel.
- Participation aux résultats de l'entreprise.
- Ambiance conviviale et événements d'entreprise réguliers.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé.
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.
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L'entreprise : ADSEARCH
