Responsable Compliance (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, acteur majeur du secteur de l'hôtellerie, basé dans les Hauts de Seine, un responsable compliance groupe pour un CDI.

Le(a) responsable Compliance est responsable de s'assurer que l'entreprise respecte toutes les réglementations légales et internes. Ce poste exige une compréhension approfondie des lois et des normes, ainsi qu'une capacité à mettre en œuvre des politiques et des procédures de conformité efficaces. Le rôle implique également de gérer les risques, de former le personnel sur les questions de conformité, et de participer aux audits internes réguliers.

Ses missions

Développement de Politiques de Conformité

Crée et met à jour les politiques de conformité Françaises (Sapin 2), Européennes, Anglaises (UK Bribery Act) et Américaines (FCPA) pour s'aligner avec les changements réglementaires et les meilleures pratiques du secteur dans un Groupe International. Assure que l'entreprise fonctionne légalement et éthiquement.

Est l'interlocuteur privilégiée des autorités de contrôle nationales et internationales.

Met à jour la cartographie des risques de l'entreprise

Formation et Sensibilisation

Organise des formations régulières pour le personnel, sensibilisant aux questions de conformité et s'assurant que tous les employés comprennent les normes et les procédures à suivre.

Audit et Évaluation des Risques

Mène des audits réguliers pour évaluer l'efficacité des politiques et procédures de conformité. Identifie les risques potentiels et met en place des mesures correctives.

Conseil et Support

Agit comme un expert en conseillant la direction sur les questions de conformité et en fournissant des solutions pour gérer les risques juridiques et réglementaires.

Veille Réglementaire

Effectue une veille réglementaire continue pour anticiper les changements dans la législation et adapter les stratégies de conformité de l'entreprise en conséquence.

Enjeux du poste

Assurer la Conformité Réglementaire Globale dans un Groupe international et Décentralisés avec des pays ayant une maturité différente à l'appréhension de cette matière.

Le principal enjeu est d'assurer une conformité totale avec l'ensemble des lois et réglementations, nationales et internationales. Cela comprend non seulement la compréhension des réglementations existantes mais aussi l'anticipation des évolutions législatives. La capacité à intégrer rapidement ces changements dans les stratégies d'entreprise est essentielle pour éviter les sanctions financières, les litiges juridiques et les atteintes à la réputation de l'entreprise.

Une compréhension approfondie des cadres juridiques et réglementaires est essentielle. Cette expertise doit être complétée par une capacité d'analyse critique pour évaluer comment les lois et réglementations s'appliquent aux opérations spécifiques de l'entreprise et influencent les décisions stratégiques.

Le rôle exige un leadership éthique fort, capable d'influencer la culture d'entreprise et de promouvoir l'intégrité et la transparence. Cela inclut la capacité à communiquer efficacement les enjeux de conformité à tous les niveaux de l'organisation et à favoriser un environnement où la conformité est une priorité.

Capacité à gérer des projets complexes de mise en conformité, impliquant la coordination entre différents départements et la gestion de multiples priorités. Cela requiert une organisation exceptionnelle, une planification stratégique et une mise en œuvre efficace.

La capacité à s'adapter aux changements réglementaires et à innover dans l'approche de la conformité est cruciale. Cela implique de rester à l'avant-garde des meilleures pratiques, d'adopter de nouvelles technologies et de repenser continuellement les processus pour améliorer l'efficacité et la réactivité.

Le responsable Compliance intégrera la Direction Juridique Groupe.