Responsable Centre de Formation H/F APAVE

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un.e Responsable de Centre de Formation en CDI.

Basé.e à Amiens (80), et managé.e par le Responsable d'Agence, vous assurez le développement et la gestion de l'activité Formation Professionnelle sur le périmètre de l'agence.

Vous prenez en charge la gestion des centres de formation d'Amiens (80), et de Saint Quentin (02)

Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?

Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions :

MANAGEMENT

• Vous encadrez et accompagnez l'équipe commerciale dédiée à l'activité (2 conseillers formation).

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

• Vous développez les ventes et le chiffre d'affaires des centres de formation,
• Vous assurez la coordination commerciale et définissez les plans d'actions commerciaux,
• Vous développez les formations innovantes, les produits différenciants et les nouvelles méthodes du digital,
• Vous assurez des actions auprès des prescripteurs : OPCO, institutionnels…

GESTION DU CENTRE DE FORMATION

• Vous organisez les sessions, assurez la logistique et l'entretien du centre, gérez les fournisseurs.
• Vous coordonnez et animez les formateurs.
• Vous supervisez la planification, l'organisation et le lancement des sessions de formation,
• Vous collaborez avec le Service Clients Support pour le pilotage des indicateurs (fourniture des livrables, facturation et recouvrement,...)

QUALITE ET AMELIORATION CONTINUE

• Vous pilotez la mise en œuvre du système Qualité et Sécurité pour l'activité formation professionnelle,
• Vous assurez un suivi des indicateurs d'activités, d'analyses clients, de montants d'offres, des produits et des chiffres d'affaires associés.

Cette description correspond à votre profil? Nous sommes faits pour nous entendre!

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :

• De formation supérieure à dominante commerciale et des aptitudes commerciales avérées : vous savez saisir les opportunités.

• Une expérience significative dans la prestation de services, idéalement dans l'univers de la formation.

• Vous avez démontré votre savoir-faire commercial, votre capacité à développer un CA, de réaliser des offres formation complexes et de suivre la logistique d'un centre de formation, dans le cadre d'un poste similaire

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.

• Un grand sens relationnel et de l'écoute : vous allez au-devant des besoins de nos clients, leur faites des propositions commerciales adaptées et savez les fidéliser

• Une culture du résultat et de la performance

• Une forte appétence pour la prospection et la négociation

• Une curiosité technique

• Sens du service client, rigueur et autonomie

• Permis B indispensable - Déplacements à prévoir.

Choisissez-nous !

• En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
• Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
• Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture

⏳ À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !