Chargé(é) d'amélioration continue Aluminium Dunkerque

Le/la chargé(e) d'amélioration continue est garant de l'exécution des projets sur le site d'Aluminium Dunkerque en appliquant les concepts et méthodes d'amélioration du Lean Six Sigma dans les domaines de la création de valeur, l'amélioration/la transformation des organisations, la productivité et le pilotage de la performance.

Missions :

• Accompagner les secteurs de l'usine dans l'élaboration et la réalisation de leur plan maître d'amélioration, guider les équipes de projets dans le processus de résolution de problèmes et les accompagner sur la création de valeur ;

• Se concentrer sur les attentes des clients internes et veiller à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation ;

• Démontrer les bonnes capacités d'influence pour atteindre le consensus au sein des équipes vers des objectifs communs d'amélioration des affaires ;

• Motiver et animer des groupes de travail.

• BAC+5 (Ecole d'Ingénieur, Master) avec une expérience significative en amélioration continue ;

• Connaissances approfondies en Six Sigma Black Belt et/ou Advanced Lean ;

• Maîtrise d'utilisation des outils/méthodologies en statistiques et méthode de résolution de problèmes ;

• Expérience en management transversal.
  

Compétences personnelles :

Vous faîtes preuve de faculté d'adaptation avec une facilité à motiver et animer des groupes de travail ;

Vous avez de fortes aptitudes à communiquer avec différents clients internes et collaborateurs externes ;

Vous êtes force de proposition et avez des aptitudes à conduire les changements.

Aluminium Dunkerque, entreprise de 700 salariés située à Loon-Plage dans les Hauts de France, est la plus grande fonderie d'aluminium primaire de l'Union Européenne, spécialisée dans la fabrication de plaques et de lingots. L'aluminium est un métal stratégique pour la transition environnementale et nous sommes l'un des leaders mondiaux de la production d'aluminium bas carbone. Nous rejoindre, c'est intégrer un site où la culture d'entreprise a comme maîtres-mots: Partage, ambition, reconnaissance et diversité.