Responsable Adjoint (H/F) Le Mercato de l'Emploi

En tant que Responsable Adjoint(e), vous jouerez un rôle central en tant que point d'ancrage entre le dirigeant et les équipes opérationnelles. Vous serez chargé(e) de suivre et de mettre en œuvre les lignes directrices établies par le dirigeant, tout en assurant un reporting mensuel sur l'activité, les performances et les projets en cours. Votre mission inclura également le management et l'encadrement des équipes opérationnelles d'une dizaine de collaborateurs.

Votre mission sera également de proposer des axes d'améliorations visant à développer l'activité. Enfin, vous devrez veiller à ce que la qualité et la conformité des prestations fournies sur le terrain soient constamment respectées.

• Vous possédez un esprit Start-Up,
• Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire,
• Vous avez des capacités avérées en management d'équipe et en gestion de projets,
• Vous avez le goût du challenge,
• Vous êtes force de proposition, avec un véritable désir de s'investir dans le développement de l'activité,
• Vous possédez un excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps,
• Vous avez de bonnes compétences relationnelles,
• Vous maîtrisez obligatoirement l'anglais,
• Vous possédez le Permis B.

CONDITIONS

• Contrat cadre,
• Salaire : Selon profil et expérience.

POURQUOI POSTULER ?

• Intégrer une entreprise à taille humaine,
• Avoir un impact direct sur l'évolution de l'entreprise en étant force de proposition,
• Bénéficier d'un environnement de travail stimulant, convivial et en constante évolution.

Mon client est une agence de marketing terrain réputée à l'échelle nationale et internationale, spécialisée dans la gestion de projets de fabrication et d'installation clés en main. Forte d'un vaste réseau d'experts, elle excelle dans divers domaines tels que l'installation de PLV, la décoration de vitrines, la pose d'enseignes et bien d'autres.

Dans un contexte de très forte croissance, mon client est à la recherche d'un(e) Responsable Adjoint(e) afin de contribuer au développement de l'entreprise.