Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable achats (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Vire Normandie (14)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 €
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Responsable Achats Site H/F / Secteur : VIRE / Salaire 53K/60K€
Je recrute pour lun de mes partenaires un Responsable Achats Site H/F.
Vos missions :
Le Responsable Achats Site est en charge de piloter les activités Achats directs et indirects de son/ses site(s) de rattachement, conformément à la politique d'achat, afin doptimiser en permanence les performances Qualité, Coût et Livraison pour améliorer la compétitivité des sites.
- Être Source de proposition pour respecter le budget achat annuel de son périmètre
- Piloter et coordonner des actions achat en usine (VA/VE ; Ressourcing des composants en vie série, L.T.A)
- Négocier et suivre les évolutions de prix auprès des fournisseurs, suivre les mises à jour des prix en corrélation avec les effets marchés
- Identifier des actions de productivité achat pour l'usine
- Identifier les composants majeurs et les matières premières principales utilisées en production interne afin de collecter et générer des idées déconomies auprès des différents services de l'usine
- Être force de proposition pour des idées de « redesign to cost » et d'optimisation de la chaine dapprovisionnement en collaboration avec les fournisseurs et les différents services de l'usine
- Piloter le démarrage des actions de saving validées conformément au planning budget en ligne avec les parties prenantes des projets
- Organiser et piloter les sourcing committees pour les composants d'achat direct
- Piloter et rapporter mensuellement les actions achats pour l'usine et s'assurer de la conformité avec le budget achat
- Participer et présenter chaque mois au purchasing monthly meeting et au comité de direction de lusine, le rapport des actions achat et principaux évènements du mois écoulé
- Coordonner l'action Achat pour la mise en œuvre de tous les transferts de production internes et externes, les modifications ou remplacements d'outillages externe
- Mettre en place les priorités en termes de problématiques Achat dans l'usine et escalader les problèmes au N+1
- Participer aux sourcing committees fournisseur en phase programme afin danticiper le futur démarrage en production de nouveaux composants.
- Participer au comité de transfert des nouveaux programmes organisé par lacheteur programme et l'ASQ et valider le transfert du dossier à l'usine avec le SQE
- Manager les parties prenantes en cas de changements majeurs des volumes et anticiper la fin de vie du produit.
- Assurer le suivi des outillages localisés chez les fournisseurs
- Garantir et optimiser en permanence la performance « Qualité, Coûts et délais » des fournisseurs (QCD)
- Travailler en étroite collaboration avec léquipe « Supply Chain » pour continuellement améliorer le taux de service livraison fournisseurs et le coût global logistique des Achats de l'usine.
- S'assurer en collaboration avec le « Advanced Supplier Quality Engineer » (ASQE) que le niveau de performance qualité du fournisseur est conforme aux attentes et piloter en collaboration avec le ASQE les plans dactions appropriés permettant datteindre le niveau requis.
- Être en charge du recouvrement des coûts de non-qualité pour lesquels la responsabilité des fournisseurs a été démontrée
- Sourcer les composants d'achat direct auprès des fournisseurs
- Sourcer les articles dachat indirects (hors production) et suivre le plan de productivité NPP
Description du profil
Votre profil :
- Titulaire d'une formation BAC+5 en Achats/Supply Chain
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5ans en tant qu'Acheteur en environnement industriel
- Vous avez des compétences en suivi de projet
Package :
- Salaire entre 53K et 60K€ + variable sur objectif
- Membre du comité de direction
- Statut cadre forfait jours
- Poste basé à Vire avec quelques déplacements à prévoir sur un autre site
- Pas de management sauf encadrement de deux apprentis
Le process de recrutement :
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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