Responsable Achats Site (H/F) ADSEARCH

Vire Normandie (14)CDI
50 000 € - 60 000 €
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Description du poste

En bref : Responsable Achats Site H/F / Secteur : VIRE / Salaire 53K/60K€


Je recrute pour lun de mes partenaires un Responsable Achats Site H/F.


Vos missions :


Le Responsable Achats Site est en charge de piloter les activités Achats directs et indirects de son/ses site(s) de rattachement, conformément à la politique d'achat, afin doptimiser en permanence les performances Qualité, Coût et Livraison pour améliorer la compétitivité des sites.


- Être Source de proposition pour respecter le budget achat annuel de son périmètre

- Piloter et coordonner des actions achat en usine (VA/VE ; Ressourcing des composants en vie série, L.T.A)

- Négocier et suivre les évolutions de prix auprès des fournisseurs, suivre les mises à jour des prix en corrélation avec les effets marchés



  • Identifier des actions de productivité achat pour l'usine

    - Identifier les composants majeurs et les matières premières principales utilisées en production interne afin de collecter et générer des idées déconomies auprès des différents services de l'usine

    - Être force de proposition pour des idées de « redesign to cost » et d'optimisation de la chaine dapprovisionnement en collaboration avec les fournisseurs et les différents services de l'usine

    - Piloter le démarrage des actions de saving validées conformément au planning budget en ligne avec les parties prenantes des projets

    - Organiser et piloter les sourcing committees pour les composants d'achat direct

    - Piloter et rapporter mensuellement les actions achats pour l'usine et s'assurer de la conformité avec le budget achat

    - Participer et présenter chaque mois au purchasing monthly meeting et au comité de direction de lusine, le rapport des actions achat et principaux évènements du mois écoulé

    - Coordonner l'action Achat pour la mise en œuvre de tous les transferts de production internes et externes, les modifications ou remplacements d'outillages externe

    - Mettre en place les priorités en termes de problématiques Achat dans l'usine et escalader les problèmes au N+1

    - Participer aux sourcing committees fournisseur en phase programme afin danticiper le futur démarrage en production de nouveaux composants.

    - Participer au comité de transfert des nouveaux programmes organisé par lacheteur programme et l'ASQ et valider le transfert du dossier à l'usine avec le SQE

    - Manager les parties prenantes en cas de changements majeurs des volumes et anticiper la fin de vie du produit.

    - Assurer le suivi des outillages localisés chez les fournisseurs

    - Garantir et optimiser en permanence la performance « Qualité, Coûts et délais » des fournisseurs (QCD)

    - Travailler en étroite collaboration avec léquipe « Supply Chain » pour continuellement améliorer le taux de service livraison fournisseurs et le coût global logistique des Achats de l'usine.

    - S'assurer en collaboration avec le « Advanced Supplier Quality Engineer » (ASQE) que le niveau de performance qualité du fournisseur est conforme aux attentes et piloter en collaboration avec le ASQE les plans dactions appropriés permettant datteindre le niveau requis.

    - Être en charge du recouvrement des coûts de non-qualité pour lesquels la responsabilité des fournisseurs a été démontrée

    - Sourcer les composants d'achat direct auprès des fournisseurs

    - Sourcer les articles dachat indirects (hors production) et suivre le plan de productivité NPP

Description du profil

Votre profil :



  • Titulaire d'une formation BAC+5 en Achats/Supply Chain

  • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5ans en tant qu'Acheteur en environnement industriel

  • Vous avez des compétences en suivi de projet


Package :



  • Salaire entre 53K et 60K€ + variable sur objectif

  • Membre du comité de direction

  • Statut cadre forfait jours

  • Poste basé à Vire avec quelques déplacements à prévoir sur un autre site

  • Pas de management sauf encadrement de deux apprentis


Le process de recrutement :

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé



  • Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

  • Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client


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