Regleur sur presse (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Régleur sur presse (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Lieux :
- Argenteuil (95)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Regleur sur presse (h/f) à Argenteuil. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, spécialisée dans la production de pièces en caoutchouc et en élastomère, recherche son nouveau talent !!!
À propos de la mission
Avant toutes les compétences, nous recherchons pour notre client une personnalité unique :
- Vous avez un atrait très assumé pour la mécanique ( ou encore mieux dans l'injection caoutchouc)
- On vous qualifie depuis quelques années de couteau suisse ? Et vous êtes appelé dès que quelque chose ne fonctionne pas correctement, ou qu'un bruit est suspect, au travail comme à la maison ?
- Problem solver, vous essayez de démonter, réparer avant d'appeler un dépanneur ou l'agent de maintenance ?
- Vous aimez comprendre comment fonctionnent les mécanismes et cela vous passionne ?
Ce poste est sûrement fait pour vous (dans le doute, lisez la fin du descriptif tout de même) !
En termes de compétences techniques, nous recherchons comme vous l'avez lu dans le titre de cette annonce un technicien régleur sur presse. Les missions principales que je vais vous citer ne devraient pas vous être inconnues, mais si elles le sont et que cette annonce vous donne envie, je dis toujours : qui ne tente rien n'a rien !
Les missions (liste non exhaustive vous vous en doutez) :
- Assurer la production des presses en qualité et en quantité
- Démarrer les productions en cycles automatiques ou semi-automatiques
- Contrôler les pièces et juger de la conformité
- Déterminer les causes des NC et mettre en place les AC
- Connaître, appliquer et valider les dispositions en production lors d'un redémarrage
- Remplacer des éléments interchangeables (broches, doigts de démoulage, centreur, etc...) sur des moules / démouleurs et sur la presse
- Faire intervenir une compétence extérieure et signaler une anomalie si le problème rencontré dépasse sa propre compétence
- Connaître et respecter les consignes de sécurité
Rémunération & Avantages
Rémunération : 16,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Le travail en 3*8 ne vous fait pas peur
- Vous êtes minutieux car certain moules demandent la manipulation de petites pièces
- Le port de charge n'est pas une contrainte ( des outils spéciaux sont évidemment à votre disposition et adaptés à la charge)
- Vous avez l'oeil pour repérer les anomalies
Vous êtes sûrement l'huile qu'il manque à notre rouage alors postulez !
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
